조회수 192 | 코드 NTD0001803 | 수정일 2021/10/04

기본품질 확보!! 품질경영 혁신!! 품질사고 예방!!

지원분야/희망급여

지원분야

품질/기술 (과장~차장) (전기·전자·제어)

희망급여

면접 후 결정

기본정보

방지민

이름

방지민

성별

남  - 1983/06/28 (41 세)

주소

Golden palace, Q. Nam Từ Liêm, Hà Nội

휴대폰

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Email

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전화번호

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결혼여부

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최종학력 경력 최종 희망 근무지역 직전 최종연봉

고등학교 졸업

총 경력: 16 년 6 개월 | Việt Nam 2 년 11 개월 Hà Nội

학력사항

기간 구분 학교명 전공 학점
1999 - 2002

고등학교 졸업

진안공업고등학교

경력사항

경력

16 년 6 개월    해외근무: Việt Nam 2 년 11 개월

핵심역량


기간 내역

2018/09

2020/11

회사명

에텍

근무부서

에텍

근무지역

직급/직책

과장(주재원)

급여

세후 5000만원 (주거비 제외)

직종
담당업무 베트남 법인 지입 SMD 공정 품질 주재원
-> 주요 SMD 생산 모델 군 : SMPS, 3IN1, 어댑터
-> MES 분석을 통한 SPI, AOI 불량 원인 도출 및 개선 활동
-> 공정 불량 분석을 통한 치공구 개선 관리
기간 내역

2020/11

재직중

회사명

GLONICS

근무부서

GLONICS

근무지역

직급/직책

과장(주재원)

급여

세후 5400만원 (주거비 제외)

직종
담당업무 IQC : 협력사, 내재화 원자재 승인 관리
계측기 : 계획 대비 capa 분석을 통한 계측기 현황 및 셋업 관리
SMT : 공정 품질 관리, LCR 프로그램 관리
기간 내역

2014/06

2018/03

회사명

인터플렉스(인터텍)

근무부서

인터플렉스(인터텍)

근무지역

직급/직책

과장

급여

4200만원

직종
담당업무 S社 A社 품질 Issue 대응 관련 업무 [ QSA, QPA, 고객불만, 등 ]
IQC/OQC 유상사급 관련 SMT 협력사 업무 지도 관리
SMT 원/부자재 환경유해물질 관리
제조/품질 실적 지표 및 개선활동 관리
베트남 법인 TF팀
-> 협력사 초기 양산 불량에 대한 분석 및 개선 활동 (검사원 검출력, 치공구 개선)
-. 인터텍 근무 중 물량감소 추세로 인터플렉스로 근무지 변경하여 SMT 협력사 관리
북한 개성공단 TF팀
자동화/성인화 원가절감 개선활동 당담
기간 내역

2010/09

2013/09

회사명

거림

근무부서

거림

근무지역

직급/직책

대리

급여

3100만원

직종
담당업무 2013년 01월 KIP 지표 관리 구축
-> 고객/자체 AUDIT, 공정 모니터링, 검사원 관리 KPI 지표 관리를 통해
문제점 도출 및 개선에 대한 활동을 통해 빠른 고객 대응 효과 증가

2012년 12월 S무선사 SMD 협력사 등록 심사 완료
-> QSA/QPA 심사, EOS/ESD 심사
기간 내역

2009/04

2010/04

회사명

에프엔텍

근무부서

에프엔텍

근무지역

직급/직책

주임/계장

급여

2500만원

직종
담당업무 2009년 06월 ~ 12월 고객사 출하 품질 합격율 상승 달성
-. 2/4분기 고객 출하 합격 순위 : 7개 협력사 중 7위
-> 입사 후 6개월 간 검사원에 대한 검출력 관리 후 4/4분기 2위로 달성
기간 내역

2002/06

2003/12

회사명

한창시스템

근무부서

한창시스템

근무지역

직급/직책

사원

급여

2300만원

직종
담당업무 SMT 생산팀 오퍼레이터
기간 내역

2005/03

2008/12

회사명

한일전자

근무부서

한일전자

근무지역

직급/직책

사원

급여

2300만원

직종
담당업무 SMT 치공구 관리 (신규 및 양산 Metal mask, Carrier 등 검증 관리)
샘플 기획 관리
-> SMT, PBA 불량 분석 및 공정 개선

경력기술서

16년여 SMT를 하면서 주로 품질부서에 있었지만, SMT 특성상 모든 부서 업무 병행해야하는 이유로 영업, 경영지원을 제외하고는 전부 직/간접적으로 업무를 진행해왔습니다.
또한 SMT를 하면서 대표적으로 국내는 S사, L사를 대응했고, 국외는 A사를 대응했던 이력이 있습니다.



자기소개서

성장과정

“자신이 머문 자리는 언젠가 평가 받는다”
남들보다 이른 아버지의 빈자리, 사업실패를 극복하면서 학창시절을 보냈습니다.
불확실한 미래를 비관하면서 청소년 시절을 보낸 적도 있지만,
비관한다고 해결될 문제가 아니라는 것을 깨닫고 고등학교 졸업을 하자마자
사회생활을 시작하여 지금까지 집안에 가세를 세우기 노력하고 있습니다.
또한 학창시절 원하는 직업관은 예체능 관련이었지만 사회생활을 빨리 해야하는 관계로 실업계(전자) 고등학교를 선택하여 지금까지 이어져 온 것입니
다.
그렇다고 선택에 후회는 없습니다.

성격 및 장단점

성격의 장/단점을 정리하자면
눈에 띄려고 하는 성격은 아닌 것 같습니다.
하지만 어려서부터 아버지 사업을 따라다니면서 제조업에서의 경영마인드
자부심을 가지고 있으며,
모든 일에 있어서는 항상 문제를 해결하고자 하는 의지는 강한 것 같습니다.
그러한 의지 때문에 미간을 자주 찌푸리는 버릇이 있어 성격이 나쁠 거라
오해를 하시곤 합니다.

생활 신조

문제점을 책상에서 해결하지마라....
저의 생할&업무 신조 입니다.
어려서부터 아버지의 업무하시는 모습을 보고 그 모습이 인상에 남아 제가 성인이 되기 시작하면서
신조로 자리 매김한거 같습니다.

첨부파일 등록

이름 Tên hồ sơ/ Địa điểm mong muốn 경력/희망급여 학력/자격증 수정일
관리파트 구직희망(백승혁)
백승혁 남 - 52 세
관리파트 구직희망(백승혁)

Bắc Ninh

23 년 8 월

면접 후 결정

2024/04/17
jinsunhwa 남 - 57 세

0 년 0 월

면접 후 결정

2024/04/01
jinsunhwa 남 - 57 세

0 년 0 월

2024/04/01
오퍼레이터 10년 / 생산,품질 2년 3개월 및 기술/ 개발 2년 경력자 입니다.(해외 3년3개월)
정준영 남 - 36 세
오퍼레이터 10년 / 생산,품질 2년 3개월 및 기술/ 개발 2년 경력자 입니다.(해외 3년3개월)

Bắc Ninh

13 년 3 월

100 백만동↑

생산자동화기능사,수치제어선반기능사

2024/03/10
Việt Á 여 - 54 세

0 년 0 월

2023/11/20
HR - HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ HR - HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

0 년 0 월

면접 후 결정

Cử nhân quản trị kinh doanh,Y sĩ đa khoa

2023/10/25
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lee seung chul 남 - 44 세
구매관리

0 년 0 월

2023/09/09
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG - VINH
Lê Thị Mai Trang 여 - 25 세
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG - VINH

Nghệ An

0 년 0 월

7-10 백만동

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2023/08/12
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15 년 6 월

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Nguyễn Văn Linh 남 - 20 세

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2023/07/24

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