KINH NGHIỆM: 3-5 năm
Hình thức tuyển dụng: Nhân viên chính thức
Nơi làm việc: Hà Nội,TP HCM,Đà Nẵng
Mức lương: Thoả thuận sau phỏng vấn
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2021
Lĩnh vực hoạt động:
Lượt xem: 20 Ứng viên: 0 Lượt lưu: 0
Thông tin tuyển dụng: IT Recruiter
TUYỂN NHÂN SỰ
Số lượng tuyển: 1 người
Lĩnh vực tuyển dụng: Nhân sự-Tư vấn việc làm,Nhân sự·Quản lý lao động
Bộ phận: HR
Chức vụ / Cấp bậc: Nhân viên
Mô tả công việc:
We are looking for a Recruiter with full-cycle recruiting experience, from talent sourcing and attracting candidates to interviewing and hiring great employees. A successful recruiter should be able to attract candidates using various sources, like social media networks and employee referrals, ensure our company attracts, hires and retains the best employees.
Responsibilities
- Design and implement overall recruiting strategy.
- Look for good candidates for the hiring need.
- Develop and update job descriptions and job specifications.
- Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job board/newspapers/colleges etc.
- Source and recruit candidates by using databases, social media etc.
- Screen candidates resumes.
- Assess applicants’ relevant knowledge, skills, soft skills, experience.
- Onboard new employees in order to become fully integrated.
- Monitor and apply HR recruiting best practices.
- Provide analytical and well documented recruiting reports.
- Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process.
- Promote company’s reputation as “best place to work”.
YÊU CẦU BẰNG CẤP VÀ ĐIỀU KIỆN ƯU TIÊN
Học vấn: Đại học
Yêu cầu công việc
- Proven work experience as a Recruiter.
- Bachelors in Human Resources Management or English or a related field.
- Hands on experience with various selection processes (phone interviewing, reference check etc).
- Good relationships with IT community (have many relations with PM, Developers, QA,…).
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Strong convincing and negotiating skills.
- Excellent command of oral and written English.
- Proven work experience as a Recruiter.
- Bachelors in Human Resources Management or English or a related field.
- Hands on experience with various selection processes (phone interviewing, reference check etc).
- Good relationships with IT community (have many relations with PM, Developers, QA,…).
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Strong convincing and negotiating skills.
- Excellent command of oral and written English.
Chuyên ngành: Quản lý nhân sự.
Ngoại ngữ : Tiếng Anh.
Giới tính: Không yêu cầu
Độ tuổi: 25-35 tuổi
Điều Kiện Làm Việc
Mức lương: Thoả thuận sau phỏng vấn
Điều kiện ưu đãi: Bãi đậu xe,Bảo hiểm,Tiền thưởng,Khám sức khỏe,Trợ cấp hiếu hỷ.
Vị trí công ty:
Danang Software Park - 6th Floor, 02 Quang Trung Street, Hai Chau District, Da Nang., Hải Châu, Đà Nẵng
Xem bản đồ
Khu vực làm việc: Hà Nội, TP HCM, Đà Nẵng
Ngày làm việc: Monday-Friday
Thời gian làm việc: Morning: 8h30-12h; Noon: 13h30-28h
THỜI HẠN VÀ PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG
Thời gian nhận hồ sơ: 17/09/2021 ~ 31/10/2021
Phương thức tuyển dụng: Nộp hồ sơ tuyển dụng online
Mẫu Áp dụng: Hồ sơ ứng viên JOBPRO
THỦ TỤC TUYỂN DỤNG VÀ TÀI LIỆU CẦN THIẾT
Thủ tục thông thường:
Giấy tờ cần nộp:
Benefits and Incentives
- Competitive salary
- Annual salary review
- Laptop support policy
- 13-month salary
- Five working days per week
- Social insurance contribution according to high salary
- Excellent Benefits: holiday bonus, birthday gift, team building, health care examination, big annual year-end party every year, sport activities, ...
- Dynamic and comfortable working environment.
Please send resume and cover letter to explaining why you're a good match for this position.
LIÊN HỆ NGƯỜI PHỤ TRÁCH
Người phụ trách: Ms. BichThuy
Bộ phận phụ trách: HR
Điện thoại: 02363822288
Di động: 0987222583
Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển
Gửi và chia sẻ Việc làm IT Recruiter :