조회수 149 | 코드 NTD0002096 | 수정일 2023/07/30

이력서_제조/기술/품질 - 반도체/지문인식/카메라 Ass'y, 전자부품 제조 등 라인셋업,개발, 양산관리

지원분야/희망급여

지원분야

제조, 기술, 품질 (협의 결정) (생산·제조)

희망급여

회사내규에 따름

기본정보

이름	이명희	성별	남 - 1975/03/13 (49 세)
주소	My Dinh, Q. Nam Từ Liêm, Hà Nội
휴대폰	????	Email	????
전화번호	????	결혼여부	????

최종학력	경력	최종 희망 근무지역	직전 최종연봉
대학4년 졸업	총 경력: 19 년 6 개월 \| Việt Nam 5 년 2 개월	Bắc Ninh

학력사항

기간	구분	학교명	전공	학점
1994/2 - 2002/2	대학4년 졸업	청주대학교	물리학

경력사항

경력	19 년 6 개월 해외근무: Việt Nam 5 년 2 개월
핵심역량	PKG ~ SMT ~ Module Ass'y 전반에 걸친 공정 설계, 시제품 생산 및 양산 이관, 양산안정화 업무 각 공정 DOE 및 설비/치공구 개선 업무 생산성 향상, 원가절감, 인력성인화, 품질안정화 업무 신규 공정/공법 및 신규 협력사 검토 및 양산 안정화

자기소개서

본인의 강점

다년 간 기업부설연구소에서의 제품 개발 및 양산 이관 업무 경험과 양산사이트의 프로세스 구축 및 안정화 업무 경험을 바탕으로 제품개발단계 ~ 양산까지의 예상 Issue 에 대한 사전예방과 Issue F-up에 대한 강점이 있습니다.
제품 개발 및 양산 이관/안정화 업무 경험은 제조공정 전반에 대한 비용절감, 수율향상, 품질개선, 생산성향상 관련된 아이디어 도출 및 추진, 성과 창출의 능력을 키워 주었습니다.
제조 공정 전체에 대한 실무 및 관리 업무를 통해 자공정/고객 불량에 대해 다양한 FA/CA 경험을 보유하여 정확한 분석, 근본대책, 재발 방지에 강점이 있습니다.
다수의 TF 추진 Leader 및 팀장 역할로 조직원의 관리 및 목표 달성을 위한 강한 Leadership & Followership 을 보유하고 있습니다.

성장과정

위로는 형, 아래로는 남동생이 있는 3형제 중 둘째로 성장을 하였습니다. 3형제 중 둘째라는 위치는 자연스럽게 중심을 잘 잡으며 융화될 수 있는 성격을 형성시켜 주었고, 학창 시절이나 직장 내에서도 원활한 협업 관계를 유지할 수 있었습니다.
고등학교 마지막 방학 때 처음으로 아르바이트를 했습니다.
성인의 관문에서 앞으로는 무엇이든 스스로 책임져야 한다는 생각이었고, 비록 금액은 작으나 굉장히 의미 있는 시간을 얻었습니다.
군 제대 다음 날 바로 조립식 건물을 짓는 업체에서 아르바이트를 했습니다.
매일 아침 5:30에 출근해서 현장에서 커다란 판넬을 옮기고, 드릴, 망치질 등 힘든 일이었으나 하루도 빠지는 날이 없었습니다.
당시의 건축물은 짧게는 3~4일, 길게는 2~3주 걸리는데 하루하루 건물이 되어가는 모습은 저에게 성취감을 안겨 주었습니다.
비록 직원들의 보조 역할이었지만 맡은 바 임무가 있고, 이를 성실하게 수행하고 나면 주역이든 보조이든 팀으로써 무언가를 이루었다는 성취감은 동일하다는 것을 배웠습니다. 이러한 것들은 제가 강한 Leadership과 적극적인 Followership을 중요하게 생각하게 된 계기라고 생각합니다.

성격 및 장단점

매사에 신중하면서도 객관적인 스타일입니다. 어느 한 쪽으로 치우치지 않으려 노력합니다.
이는 업무 진행 시 관련 부서와의 협업에 많은 도움이 됩니다. 맡은 일에 대해서는 끝까지 마무리 하는 성격입니다.
프로젝트 또는 기타 업무 진행 시 계획보다 저조하거나 좋지 않은 결과가 예상되어도 흐지부지 넘어가거나 하지 않고 끝까지 책임지고 반드시 마침표를 찍는 스타일입니다. 추후 타 부서 또는 다른 동료가 유사 업무 진행 시 벤치마킹이 되는 자료이기 때문입니다.
때로는 고집이 있다는 소리도 듣지만, 이는 독선이나 아집이 아닌 책임감이라고 생각합니다.

생활 신조

어떠한 일이든 해 보지 않고는 결과를 알 수 없다는 생각으로 항상 도전적이며, 창의적으로 생활하려 노력합니다.
도전과 창의적인 생각은 많은 준비 속에서 실행을 할 수 있는 동기 부여 및 추진력에 도움을 줍니다.
좋지 않은 결과가 예상되는 일들도 많은 준비와 실행을 통해 반드시 유/무형 효과를 얻을 수 있습니다.

입사지원동기 및 포부

귀사에서 일할 수 있는 기회가 주어진다면 우선 빠른 적응을 통해 누구와 일하든 성과를 낼 수 있는 팀플레이어가 되도록 하겠습니다.
중기적으로는 제조업의 기본이면서도 핵심 지표인 Q,C,D 향상에 집중하여 개인이 아닌 조직, 회사의 성장에 기여하고, 고객이 먼저 찾는 회사가 될 수 있도록 열심히 그리고 잘 하는 조직원이 되겠습니다.

위의 기재 사항은 사실과 틀림 없음을 확인합니다.

이름	Tên hồ sơ/ Địa điểm mong muốn	경력/희망급여	학력/자격증	수정일
백승혁 남 - 52 세	관리파트 구직희망(백승혁) Bắc Ninh	23 년 8 월 면접 후 결정		2024/04/17
jinsunhwa 남 - 57 세		0 년 0 월 면접 후 결정		2024/04/01
jinsunhwa 남 - 57 세		0 년 0 월		2024/04/01
정준영 남 - 36 세	오퍼레이터 10년 / 생산,품질 2년 3개월 및 기술/ 개발 2년 경력자 입니다.(해외 3년3개월) Bắc Ninh	13 년 3 월 100 백만동↑	생산자동화기능사,수치제어선반기능사	2024/03/10
Việt Á 여 - 54 세		0 년 0 월		2023/11/20
Đào Lộc Nhung 예지 여 - 34 세	HR - HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ	0 년 0 월 면접 후 결정	Cử nhân quản trị kinh doanh,Y sĩ đa khoa	2023/10/25
lee seung chul 남 - 44 세	구매관리	0 년 0 월		2023/09/09
Lê Thị Mai Trang 여 - 25 세	QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG - VINH Nghệ An	0 년 0 월 7-10 백만동	Bằng bác sỹ y học dự phòng	2023/08/12
dyddl4188 남 - 41 세	과정보단 결과를 만들어내는 멀티플레이어 Hà Nội	15 년 6 월 면접 후 결정		2023/07/28
Nguyễn Văn Linh 남 - 20 세		0 년 0 월		2023/07/24