조회수 271 | 코드 NTD0000288 | 수정일 2021/01/14

생산, 제조, 공정 능통

지원분야/희망급여

지원분야

생산, 제조 (과장~차장) (생산·제조)

희망급여

회사내규에 따름

기본정보

정우신

이름

정우신

성별

남  - 1978/03/10 (46 세)

주소

대전시 중구 대종로 544 참좋은 아파트 1222호, 기타해외, 해외지역

휴대폰

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Email

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전화번호

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결혼여부

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최종학력 경력 최종 희망 근무지역 직전 최종연봉

대학4년 졸업

총 경력: 11 년 3 개월 | Trung Quốc 11 년 3 개월 Bắc Ninh 년/7,500만원

학력사항

기간 구분 학교명 전공 학점
02/1995 - 02/1997

고등학교 졸업

부여고등학교
02/1994 - 08/2004

대학4년 졸업

대전대학교 중국어학과 3.3/4.5

경력사항

경력

11 년 3 개월    해외근무: Trung Quốc 11 년 3 개월

핵심역량

• 중국어 능통(생활 회화 및 비지니스 대화 가능)
• 중국, 베트남 주재원 경험(인력 관리 및 생산, 제조 능력 탁월)
• 업무에 대한 강한 열정과 꼼꼼한 성격


기간 내역

2019/11

2020/10

회사명

범진전자

근무부서

범진전자

근무지역

직급/직책

과장

급여

년/7,500만원

직종 전기 전자
담당업무 1. 자재 관리
- 자재 입,출고 관리
- 월별 재고 조사 실시

2. 법인 SET-UP 및 SAP Set-Up
- 신규 법인 라인 SET-UP
- SAP 법인 Set-up 및 운영
기간 내역

2018/11

2019/05

회사명

옵토 마인드

근무부서

옵토 마인드

근무지역

직급/직책

차장

급여

년/7,500만원

직종 전기
담당업무 1. 생산, 제조 총괄 관리
- 법인 SET-UP 및 생산 계획 수립 및 인원 관리
- 생산 실적 및 개선 활동(TFT)

2. 자재 관리
- 자재 입고 및 출하 일정 관리

3. 제조 기술
- 설비 및 지그, 치공구 관리
- 신규 제작 요청 및 수정
기간 내역

2013/10

2017/04

회사명

BSE

근무부서

BSE

근무지역

직급/직책

과장

급여

년/8,500만원

직종 전기 전자
담당업무 1. 생산, 제조 관리(베트남)
- 생산 계획 수립 및 인원 관리
- 생산 실적 관리 및 공정 개선
- 생산성 관리
- 수율 개선(TFT 활동)
기간 내역

2011/10

2013/05

회사명

이엠텍

근무부서

이엠텍

근무지역

직급/직책

과장

급여

년/8,000만원

직종 전기 전자
담당업무 1. 생산, 제조 관리(중국, 베트남)
- 생산 계획 수립 및 인원 관리
- 생산 실적 및 공정 개선, 수율 관리
- 생산성 관리


2. 제조 기술(중국,베트남)
- 자동화 라인 및 반 자동 라인 관리 및 설비 유지 보수
- 라인 치공구 및 지그 관리, 신규 제작 요청
- 공정 별, 모델 별 작업자 표준 작업 준수 여부 확인
기간 내역

2006/04

2010/08

회사명

리퀴드메탈

근무부서

리퀴드메탈

근무지역

직급/직책

주임

급여

년/2,500만원

직종 금속 금형
담당업무 1. 생산, 공정 관리(중국)
- 다이케스팅 사출 물 후 가공 및 생산, 공정 관리
- 모델 별 생산 실적 관리
- 생산 계획 투입 인원 관리
- 모델 별 생산 출하 수량 관리

경력기술서

범진전자
소재지: 수원, 매출: 5,000억원, 인원: 120명, 근무지: 베트남 꽝닌성 - 삼성 TV SoundBar 조립 업체
- 자재 입,출고 관리
- 자재 조달 및 출하 관리
- 월 재고 조사 실시
- SAP set-up


Optomind
소재지: 수원, 매출: 원, 인원: 30명, 근무지: 베트남 – 광케이블 모듈 생산
- 베트남 법인 생산, 제조 총괄 관리
- 베트남 법인 라인 Set-Up
- 광케이블 모듈 생산 계획 수립 및 인원 계획 관리
- 생산 실적 및 수율 관리
- 공정 개선 및 자재 관리
- 공정 설비 및 지그 관리(설비 setting 및 지그 공차 관리)
- 고객사 라인 실사 대응(TE)
- 관리자 및 작업자 작업 교육(작업 방법, 검사 한도, 유의 사항 등)

이엠텍
소재지: 창원, 매출: 2,500억, 인원: 250명, 근무지: 베트남, 중국 – 핸드폰 스피커, 리시버, 제조 업체
1. 생산, 제조 관리(중국, 베트남)
- 법인 현지인 및 주재원 생판 회의 운영, 인원 계획 수립 및 관리
- 생산 실적 관리(일/주/월/년) 및 분석(라인 별, 모델 별 달성 및 미달 원인 파악 대책 수립)
- 생산성 관리(인당 생산성)
- 공정 개선(설비 개선 및 유지 보수, 작업 방법 변경 테스트, 수율 검증)
- 불량 관리(TFT 분기 별 BIG 3 선정 개선 활동 및 트렌드 관리 – 주재원 및 현장 관리자)
- LOB 개선 및 인원 소인화 (분기별 ST 측정 변경 및 인원 재 배치)
12라인 작업 인원 744명 → 660명, 84명 소인화(12%소인화), 각 공정 별 인원 5%~10% 소인화 진행
- 자재 및 고객 납기 기준 제조 / 출하 계획 관리
- 중요 관리 공정 월 FCST 대비 CAPA 관리
- 생산 계획 대비 주별 각 공정 CAPA 관리
- 생산 계획 대비 CAPA 증설 계획 수립

2. 제조 기술(중국, 베트남)
- 자동화 라인 및 반 자동 라인 관리 및 설비 유지 보수
- 라인 치공구 및 지그 관리, 신규 제작 요청
- 고객사 실사 대응(삼성, LG)
- 공정 별, 모델 별 작업자 표준 작업 준수 여부 확인

BSE
소재지: 인천, 매출: 1,300억, 인원: 200명, 근무지: 베트남 – 핸드폰 스피커, 리시버, 블루투스 제조 업체
- 베트남 법인 생산, 제조 관리
- 현지인 생판 회의 운영, 인원 계획 수립 및 관리
- 생산 실적 관리(일/주/월/년) 및 분석(라인 별, 모델 별 달성 및 미달 원인 파악 대책 수립)
- 생산 계획 및 생산성 관리
- 공정 개선(설비 개선 및 유지 보수, 작업 방법 변경 테스트, 수율 검증)
- 불량 관리(분기 별 BIG 3 선정 개선 활동 및 트렌드 관리 – 주재원 및 현장 관리자)
- LOB 개선 및 인원 소인화 (분기별 ST 측정 변경 및 인원 재 배치)
24라인 작업 인원 1,400명 → 1,200명, 200명 소인화(15%소인화)
- 고객사 실사 대응(삼성)
- 공정 별, 모델 별 작업자 표준 작업 준수 여부 확인


리퀴드메탈
소재지: 평택, 매출: ,인원: 150명, 근무지: 중국 – 핸드폰 Hinge, Blacket 제조 업체
- 신규 모델 라인 셋업 (삼성 핸드폰/ 노키아)
- 생산 실적 및 생산 회의 주관(일/주/월)
- 중국 현지인 3정5S 교육 담당
- 출하 수량 및 생산 실적 관리
- 생산 계획 인원 관리



자기소개서

본인의 강점

중국어 능통(생활 회화 및 비지니스 대화 가능)
중국, 베트남 주재원 경험(인력 관리 및 생산, 제조 능력 탁월)
업무에 대한 강한 열정과 꼼꼼한 성격

성장과정

다양한 경험을 갖추고 잊지 못하지만 어떠한 일이라도 자신있게 수행할수있는 자신감과 모험성을
가지고 있습니다. 학교에서 배운 지식과 사회에서 배운 지식을 바탕으로 업무에 적용할수 있도록 항상준비하는 자세를 가지고 있습니다.
사회생활을 많이 해보진 못했지만 아르바이트등을 하면서 많은 사람들을 접해보았기에 어떠한 일을
하거나 사람을 상대하더라도 자신있게 대할수있습니다.
모든 업무는 전문성만을 요구하지 않고 다양성을 겸비하는 것을 요구하므로, 한가지 전문성을 갖추고 그 분야와 직,간접적으로 관련이 있는 분야에 최선을 다할것임니다.

성격 및 장단점

책임감이 강하여 어떠한 일이든 맡게 되면 결과가 나올 때까지 업무를 수행하며, 일의 과정에서 중간 결과에 대한 자료를 항상 만들어 두고 평가를 합니다. 또한 일에 있어서 냉철한 판단을 하고, 공과 사를 분명히 하기에 주변 사람들로부터 일에 철저한 사람이라는 평가를 받고 있습니다. 그렇지만 업무 외적으로 사람을 만날 때에는 상대방을 배려하여 좋은 평가를 받고 있습니다.

생활 신조

내가 맞은 업무에 대해선 언제나 최선을 다하며, 작업 지시 후 그 일에 대한 중간 확인 및 작업이 더디거나 업무에 문제가 생겼을 때, 최대한 빠른 시간내에 해결을 보려 합니다.
난관에 부딪혔을 시 혼자 해결을 하기 보다는 다른 선배님들에게 조언을 얻고 원인 파악 개선을 진행 합니다.
또한 많은 현지인들과 같이 일을 하다보니 그들을 다를 수 있는 나만의 노하우를 가지고 있어 업무에 많은 도움을 주고 있습니다.

입사지원동기 및 포부

자신의 이익만을 생각하는 것이 아니라 저 자신의 이익과 전체의 균형을 생각하고 행동할 수 있는, 그런 넓은 시야를 가진 인간이 되고 싶습니다. 매사에 긍정적인 사고로 도전해 가면 장래 자신에게 있어서 반드시 좋은 결과를 가져다 줄 것이라 생각 합니다. 아울러 자신의 운명을 좋게도 나쁘게도 바꿀 수 있는 지금의 이 시점에서 주어진 기회에 충실히 임하여 달성 감을 맛볼 수 있는 무언가 아름답고 소중한 일을 실현해 가고 싶습니다.
또한 일선에 뛰는 생산을 하고 싶습니다.
할수있다는 자신감을 가지면 어떤 일도 할수있다라는 생각으로 재게 맞겨진 일에 최선을 다하겠습니다.

위의 기재 사항은 사실과 틀림 없음을 확인합니다.

이름 Tên hồ sơ/ Địa điểm mong muốn 경력/희망급여 학력/자격증 수정일
관리파트 구직희망(백승혁)
백승혁 남 - 52 세
관리파트 구직희망(백승혁)

Bắc Ninh

23 년 8 월

면접 후 결정

2024/04/17
jinsunhwa 남 - 57 세

0 년 0 월

면접 후 결정

2024/04/01
jinsunhwa 남 - 57 세

0 년 0 월

2024/04/01
오퍼레이터 10년 / 생산,품질 2년 3개월 및 기술/ 개발 2년 경력자 입니다.(해외 3년3개월)
정준영 남 - 36 세
오퍼레이터 10년 / 생산,품질 2년 3개월 및 기술/ 개발 2년 경력자 입니다.(해외 3년3개월)

Bắc Ninh

13 년 3 월

100 백만동↑

생산자동화기능사,수치제어선반기능사

2024/03/10
Việt Á 여 - 54 세

0 년 0 월

2023/11/20
HR - HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ HR - HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

0 년 0 월

면접 후 결정

Cử nhân quản trị kinh doanh,Y sĩ đa khoa

2023/10/25
구매관리
lee seung chul 남 - 44 세
구매관리

0 년 0 월

2023/09/09
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG - VINH
Lê Thị Mai Trang 여 - 25 세
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG - VINH

Nghệ An

0 년 0 월

7-10 백만동

Bằng bác sỹ y học dự phòng

2023/08/12
과정보단 결과를 만들어내는 멀티플레이어
dyddl4188 남 - 41 세
과정보단 결과를 만들어내는 멀티플레이어

Hà Nội

15 년 6 월

면접 후 결정

2023/07/28
Nguyễn Văn Linh 남 - 20 세

0 년 0 월

2023/07/24

직종별 이력서