지원분야 |
생산, 제조 (과장~차장) (생산·제조) |
희망급여 |
회사내규에 따름 |
생산, 제조, 공정 능통
지원분야/희망급여
기본정보
최종학력 | 경력 | 최종 희망 근무지역 | 직전 최종연봉 |
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대학4년 졸업 |
총 경력: 11 년 3 개월 | Trung Quốc 11 년 3 개월 | Bắc Ninh | 년/7,500만원 |
학력사항
기간 | 구분 | 학교명 | 전공 | 학점 |
---|---|---|---|---|
02/1995 - 02/1997 |
고등학교 졸업 |
부여고등학교 | ||
02/1994 - 08/2004 |
대학4년 졸업 |
대전대학교 | 중국어학과 | 3.3/4.5 |
경력사항
경력 |
11 년 3 개월 해외근무: Trung Quốc 11 년 3 개월 |
핵심역량 |
• 중국어 능통(생활 회화 및 비지니스 대화 가능) |
기간 | 내역 | ||||||||||||||||||||
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2019/11 2020/10 |
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기간 | 내역 | ||||||||||||||||||||
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2018/11 2019/05 |
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기간 | 내역 | ||||||||||||||||||||
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2013/10 2017/04 |
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기간 | 내역 | ||||||||||||||||||||
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2011/10 2013/05 |
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기간 | 내역 | ||||||||||||||||||||
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2006/04 2010/08 |
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경력기술서
소재지: 수원, 매출: 5,000억원, 인원: 120명, 근무지: 베트남 꽝닌성 - 삼성 TV SoundBar 조립 업체
- 자재 입,출고 관리
- 자재 조달 및 출하 관리
- 월 재고 조사 실시
- SAP set-up
Optomind
소재지: 수원, 매출: 원, 인원: 30명, 근무지: 베트남 – 광케이블 모듈 생산
- 베트남 법인 생산, 제조 총괄 관리
- 베트남 법인 라인 Set-Up
- 광케이블 모듈 생산 계획 수립 및 인원 계획 관리
- 생산 실적 및 수율 관리
- 공정 개선 및 자재 관리
- 공정 설비 및 지그 관리(설비 setting 및 지그 공차 관리)
- 고객사 라인 실사 대응(TE)
- 관리자 및 작업자 작업 교육(작업 방법, 검사 한도, 유의 사항 등)
이엠텍
소재지: 창원, 매출: 2,500억, 인원: 250명, 근무지: 베트남, 중국 – 핸드폰 스피커, 리시버, 제조 업체
1. 생산, 제조 관리(중국, 베트남)
- 법인 현지인 및 주재원 생판 회의 운영, 인원 계획 수립 및 관리
- 생산 실적 관리(일/주/월/년) 및 분석(라인 별, 모델 별 달성 및 미달 원인 파악 대책 수립)
- 생산성 관리(인당 생산성)
- 공정 개선(설비 개선 및 유지 보수, 작업 방법 변경 테스트, 수율 검증)
- 불량 관리(TFT 분기 별 BIG 3 선정 개선 활동 및 트렌드 관리 – 주재원 및 현장 관리자)
- LOB 개선 및 인원 소인화 (분기별 ST 측정 변경 및 인원 재 배치)
12라인 작업 인원 744명 → 660명, 84명 소인화(12%소인화), 각 공정 별 인원 5%~10% 소인화 진행
- 자재 및 고객 납기 기준 제조 / 출하 계획 관리
- 중요 관리 공정 월 FCST 대비 CAPA 관리
- 생산 계획 대비 주별 각 공정 CAPA 관리
- 생산 계획 대비 CAPA 증설 계획 수립
2. 제조 기술(중국, 베트남)
- 자동화 라인 및 반 자동 라인 관리 및 설비 유지 보수
- 라인 치공구 및 지그 관리, 신규 제작 요청
- 고객사 실사 대응(삼성, LG)
- 공정 별, 모델 별 작업자 표준 작업 준수 여부 확인
BSE
소재지: 인천, 매출: 1,300억, 인원: 200명, 근무지: 베트남 – 핸드폰 스피커, 리시버, 블루투스 제조 업체
- 베트남 법인 생산, 제조 관리
- 현지인 생판 회의 운영, 인원 계획 수립 및 관리
- 생산 실적 관리(일/주/월/년) 및 분석(라인 별, 모델 별 달성 및 미달 원인 파악 대책 수립)
- 생산 계획 및 생산성 관리
- 공정 개선(설비 개선 및 유지 보수, 작업 방법 변경 테스트, 수율 검증)
- 불량 관리(분기 별 BIG 3 선정 개선 활동 및 트렌드 관리 – 주재원 및 현장 관리자)
- LOB 개선 및 인원 소인화 (분기별 ST 측정 변경 및 인원 재 배치)
24라인 작업 인원 1,400명 → 1,200명, 200명 소인화(15%소인화)
- 고객사 실사 대응(삼성)
- 공정 별, 모델 별 작업자 표준 작업 준수 여부 확인
리퀴드메탈
소재지: 평택, 매출: ,인원: 150명, 근무지: 중국 – 핸드폰 Hinge, Blacket 제조 업체
- 신규 모델 라인 셋업 (삼성 핸드폰/ 노키아)
- 생산 실적 및 생산 회의 주관(일/주/월)
- 중국 현지인 3정5S 교육 담당
- 출하 수량 및 생산 실적 관리
- 생산 계획 인원 관리
자기소개서
본인의 강점
중국, 베트남 주재원 경험(인력 관리 및 생산, 제조 능력 탁월)
업무에 대한 강한 열정과 꼼꼼한 성격
성장과정
가지고 있습니다. 학교에서 배운 지식과 사회에서 배운 지식을 바탕으로 업무에 적용할수 있도록 항상준비하는 자세를 가지고 있습니다.
사회생활을 많이 해보진 못했지만 아르바이트등을 하면서 많은 사람들을 접해보았기에 어떠한 일을
하거나 사람을 상대하더라도 자신있게 대할수있습니다.
모든 업무는 전문성만을 요구하지 않고 다양성을 겸비하는 것을 요구하므로, 한가지 전문성을 갖추고 그 분야와 직,간접적으로 관련이 있는 분야에 최선을 다할것임니다.
성격 및 장단점
생활 신조
난관에 부딪혔을 시 혼자 해결을 하기 보다는 다른 선배님들에게 조언을 얻고 원인 파악 개선을 진행 합니다.
또한 많은 현지인들과 같이 일을 하다보니 그들을 다를 수 있는 나만의 노하우를 가지고 있어 업무에 많은 도움을 주고 있습니다.
입사지원동기 및 포부
또한 일선에 뛰는 생산을 하고 싶습니다.
할수있다는 자신감을 가지면 어떤 일도 할수있다라는 생각으로 재게 맞겨진 일에 최선을 다하겠습니다.
지금 본 이력서와 유사한 이력서
이름 | Tên hồ sơ/ Địa điểm mong muốn | 경력/희망급여 | 학력/자격증 | 수정일 |
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백승혁
남 - 52 세
|
관리파트 구직희망(백승혁)
Bắc Ninh |
23 년 8 월 면접 후 결정 |
2024/04/17 | |
jinsunhwa
남 - 57 세
|
0 년 0 월 면접 후 결정 |
2024/04/01 | ||
jinsunhwa
남 - 57 세
|
0 년 0 월 |
2024/04/01 | ||
정준영
남 - 36 세
|
오퍼레이터 10년 / 생산,품질 2년 3개월 및 기술/ 개발 2년 경력자 입니다.(해외 3년3개월)
Bắc Ninh |
13 년 3 월 100 백만동↑ |
생산자동화기능사,수치제어선반기능사 |
2024/03/10 |
Việt Á
여 - 54 세
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0 년 0 월 |
2023/11/20 | ||
Đào Lộc Nhung 예지
여 - 34 세
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HR - HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ |
0 년 0 월 면접 후 결정 |
Cử nhân quản trị kinh doanh,Y sĩ đa khoa |
2023/10/25 |
lee seung chul
남 - 44 세
|
구매관리 |
0 년 0 월 |
2023/09/09 | |
Lê Thị Mai Trang
여 - 25 세
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QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG - VINH
Nghệ An |
0 년 0 월 7-10 백만동 |
Bằng bác sỹ y học dự phòng |
2023/08/12 |
dyddl4188
남 - 41 세
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과정보단 결과를 만들어내는 멀티플레이어
Hà Nội |
15 년 6 월 면접 후 결정 |
2023/07/28 | |
Nguyễn Văn Linh
남 - 20 세
|
0 년 0 월 |
2023/07/24 |