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지원분야 |
품질, 영업, 고객 관리 (과장) (기술영업) |
희망급여 |
면접 후 결정 |
도전하고 변신하는 것을 두려워 말라!
지원분야/희망급여
기본정보
| 최종학력 | 경력 | 최종 희망 근무지역 | 직전 최종연봉 |
|---|---|---|---|
|
대학2년 졸업 |
총 경력: 6 년 0 개월 | Việt Nam 6 년 0 개월 | Bắc Ninh |
학력사항
| 기간 | 구분 | 학교명 | 전공 | 학점 |
|---|---|---|---|---|
| 2004/03 - 2008/02 |
대학2년 졸업 |
명지 전문대학 | 전기·전자공학 | 4.1 |
경력사항
|
경력 |
6 년 0 개월 해외근무: Việt Nam 6 년 0 개월 |
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핵심역량 |
본인은 베트남에 주재원 진출 후 소규모지만 한 기업의 실무자 및 대표자의 경험이 있으며, 법인 운영을 아무 문제 없이 이끈 경험이 있고, 그 누구보다도 베트남 행정과 베트남 내에서의 기업 운영, 두터운 인맥에 다른 비지니스 영업 등이 아무 문제 없이 가능하다고 자부합니다. |
| 기간 | 내역 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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2019/01 2019/07 |
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| 기간 | 내역 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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2014/07 2016/08 |
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| 기간 | 내역 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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2016/09 2017/12 |
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| 기간 | 내역 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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2018/01 2019/01 |
|
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자격증/면허증
| 자격증/면허증 | 발급처 | 구분 | 취득일 |
|---|---|---|---|
|
전기 산업기사 |
한국 산업인력 공단 |
산업기사 |
2008.06.02 |
해외연수 및 해외경험
2010.06 ~ 2012.03 Cambridge International College (CIC) General English 호주 워킹 홀리데이 경험
자기소개서
본인의 강점
모든 일에 끝까지 책임을 지는 성격이며 사람과 사물에 대한 끊임없는 호기심, 그것에 대한 궁금증을 꼭 알아내고 마는 집요함과 제가 맡은 일은 열정을 가지고 완수해 내는 성격을 가지고 있습니다. 그래서인지 몰라도 성취욕이 강한 사람이라는 말을 자주 듣는 편입니다. 그리고 혼자 나서서 일을 자발적으로 하는 것을 좋아하기 때문에 맡은 일에는 끝까지 최선을 다하려고 합니다.
성장과정
새로운 것은 항상 저를 설레게 합니다. 전기과를 졸업하며 취득한 전기산업기사 자격증과 군에 전역한 뒤 복학한 학기 내내 받았던 장학금 성적으로 도전했던 첫 취업은 저에게 있어서 최초의 도전이었고, 퇴사를 한 뒤 필리핀, 호주로의 어학연수 및 워킹홀리데이 생활은 저에게 정말 큰 도전 이었으며, 또한 가슴 두근거리는 일이 기도 했습니다. 베트남 주재원으로 발령을 받고 작지만 법인을 책임지며 운영했었던 경력은 저에게 있어 평생 잊을 수 없는 도전 이었으며처음 익숙하지 않았던 환경과 힘들었던 생활이 언젠간 나에게 득이 되고 도움이 될 것을 잘 알기에 이겨낼 수 있다는 자신감으로 최선을 다했습니다. 타지의 생활이 익숙해지고 적응해나가는 저를 느꼈을 때쯤 비로써 작지만 소중했던 저의 도전에 큰 성취감을 느꼈고 비로써 저의 도전에 큰 박수를 보낼 수 있었습니다.
성격 장단점
저의 성격에 대해 물어보면 사람들은 두 가지 반응으로 대답 할 것입니다. 그 첫 번째는 ‘신중하고, 말수가 적다’ 이고, 나머지 하나는 ‘유쾌하다. 사교성이 좋다’일 것입니다. 저에 대해 이러한 상반된 특징을 피력하는 데에는 이유가 있습니다. 예를 들면, 새로운 모임에 참가한다거나, 어떤 조직에 처음 들어가게 되면 그 조직의 분위기에 완전히 적응하기 전까지는 나서기보다, 주로 다른 사람들의 의견에 귀 기울이려고 합니다. 그러나 새로운 조직에 충분히 동화되고, 저를 자연스럽게 표현 할 수 있는 시기가 되면 누구보다 주도적이고, 저의 능력을 발휘해서 사람들을 리드하기도 합니다.
이러한 자세를 취하는 이유는 저 자신의 능력을 마음껏 펼치는 것도 의미가 있지만, 한 조직의 구성원이 되었을 때는 조직의 목적과 부합하는 방향으로 저의 역량을 펼치는 것이 더 현명하다고 생각하기 때문입니다.
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