지원분야 |
공무, 건축 (과장~차장) (시공·감리·공무) |
희망급여 |
면접 후 결정 |
건축시공, 공무 경력자 이력서
지원분야/희망급여
기본정보
최종학력 | 경력 | 최종 희망 근무지역 | 직전 최종연봉 |
---|---|---|---|
대학3년 졸업 |
총 경력: 7 년 0 개월 | Việt Nam 6 년 6 개월 | Hà Nội | 4500 USD |
학력사항
기간 | 구분 | 학교명 | 전공 | 학점 |
---|---|---|---|---|
2000/03 - 2005/02 |
대학3년 졸업 |
두원공과대학 |
경력사항
경력 |
7 년 0 개월 해외근무: Việt Nam 6 년 6 개월 |
핵심역량 |
-. 신축 건설 현장 관리 업무(안전/공무/공사) [ 일평균 관리 직원수 200명 ] |
자기소개서
성장과정
학창 시절 다양한 동호회 활동으로 학우들과 원만한 관계를 가져왔고, 학생회 등 활동으로 사람들과의 관계와 관리에 대한 경험도 쌓았습니다.
본격적으로 사회 생활을 시작한 20대 중후반에는 주변 분들의 조언으로 많은 경험(IT업, 교직원, 보험업, 엔터테인먼트업)을 하며 저에게 필요한 경험을 쌓았고, 제가 가진 능력을 십분 발휘할 수 있는 분야를 찾기 위해 노력하였습니다.
30대에 접어들어 현재까지 베트남에 정착하여 근무하며 해외 근무의 장/단점을 몸소 체험하고 있습니다.
저는 그 누구보다 많은 경험을 하였다고 생각합니다. 특히 베트남에서 생활하며 희노애락을 다 겪어보았기에 그 누구보다 단단하고, 성숙한 마음을 가지고 있다가 자부합니다.
성격 및 장단점
어떠한 사람을 만나든 그 사람을 편하게 만들어 저와 함께 하는 것에 부담을 느끼지 않게 하는 저만의 노하우가 있습니다.
그렇게 편한 분위기에서 시작된 좋은 관계에서 저의 업무를 대하는 태도를 보여주며 저에 대한 신뢰감을 높였습니다.
저의 이러한 부분이 저를 이 타지에서 오랜 기간 버티게 한거 같습니다.
물론 저도 사람이기에 단점이 있습니다.
그런 단점들은 눈에 띄지 않도록 위에 말씀 드린 부분 뿐만 아니라 다른 장점을 더욱 부각시키도록 노력하겠습니다.
생활 신조
입사지원동기 및 포부
한국과는 다르게 해외라는 특수성, 즉 베트남 현지에서 현지 인력을 소수의 한국 사람이 운영, 관리함이란 쉽지 않음을 알고 있습니다.
이러한 어려움을 저는 다년간 현지 직원을 직접 대하고 눈으로 보고, 듣고 느낀 것을 통해 이해를 바탕으로 믿음과 신뢰를 쌓아 가족과 같은 좋은 유대 관계를 유지하여 단 한 건의 문제도 없는 안정적이고 일 할 맛 나는 좋은 환경을 만들었다고 자부 합니다.
제가 업무에 임하게 된다면 이러한 부분을 가장 기본으로 하여 다년간 현장에서 쌓아온 감각을 최대한 발휘 해 능동적이고 능율적인 분위기를 만들어 보겠습니다.
제 이력에 있어 여러 번의 도전을 겪어 보았기 때문에 그것이 얼마만큼 어렵고 힘들다는 것을 알고 있습니다.
이 경험 또한 저에게 보람 되고 값진 경험이었고 이 경험을 계기로 부족한 것을 보완하고 다시 한번 도전에 대한 성공을 귀사와 함께 하기를 희망 합니다.
첨부파일 등록
cv---mr-kim-hyung-rae_1602481509.docx
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