조회수 91 | 코드 NTD0001593 | 수정일 2020/03/22

HR Supervisor _Bắc Ninh

지원분야/희망급여

지원분야

Nhân sự (주임) (헤드헌팅·직업상담)

희망급여

10-15 백만동

기본정보

이름	Nguyễn Thị Phương Thảo	성별	여 - 1991/08/30 (33 세)
주소	Trang Hạ, Từ Sơn, Bắc Ninh
휴대폰	????	Email	????
전화번호	????	결혼여부	????

최종학력	경력	최종 희망 근무지역	직전 최종연봉
석사 학위	총 경력: 5 년 0 개월	Bắc Ninh

학력사항

기간	구분	학교명	전공	학점
05/2013 - 09/2015	석사 학위	Trường Đại học Kinh tế Quốc dân	인적 자원 관리	8.2
09/2009 - 03/2013	대학4년 졸업	Trường Đại học Kinh tế Quốc dân	인적 자원 관리	7.98

경력사항

경력	5 년 0 개월
핵심역량	 Khả năng làm việc độc lập, trung thực, trách nhiệm, ham học hỏi  Nhiệt tình và hòa đồng

기간

내역

09/2015

11/2017

회사명	Công ty cổ phần Bao Bì Kinh Bắc
근무부서	Công ty cổ phần Bao Bì Kinh Bắc	근무지역
직급/직책	Nhân viên Hành chính nhân sự	급여
직종	Sản xuất
담당업무	• Quản lý trực tiếp tổ bảo vệ, tạp vụ, lái xe và điều động xe cho CBCNV trong Công ty • Trực tiếp tham gia chấm 5S toàn nhà máy • Tổ chức họp giao ban hàng tuần cùng Ban Giám Đốc và Trưởng bộ phận • Quản lý ký túc xá của công nhân công ty ở tại kí túc xá • Thực hiện các chính sách lao động: tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, tổ chức tập huấn Phòng cháy chữa cháy và an toàn lao động cho CBCNV trong công ty. • Tuyển dụng trực tiếp công nhân và chuẩn bị công tác phỏng vấn • Chấm công cho CBCNV trong Công ty. • Tổ chức cho CBCNV đi nghỉ mát và các chính sách cho người lao động theo nội quy công ty • Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động • Quản lý và lập kế hoạch mua văn phòng phẩm, đồng phục,cấp phát cho các bộ phận • Quản lý các nhà cung cấp và dịch vụ như: dịch vụ cung cấp thực phẩm, an ninh, vệ sinh, máy photo, máy in.... • Tổ chức và triển khai các sự kiện tại công ty như tiệc sinh nhật, giáng sinh, trung thu, du lịch của Công ty... • Lập kế hoạch báo cáo hàng ngày và hàng tháng

기간

내역

12/2017

07/2019

회사명	Công ty TNHH Bồn bể công nghiệp Việt Nam
근무부서	Công ty TNHH Bồn bể công nghiệp Việt Nam	근무지역
직급/직책	Chuyên viên Nhân sự	급여
직종	Sản xuất
담당업무	• Xây dựng lại các quy trình, biểu mẫu Hành chính - Nhân sự cho Công ty • Tính lương hàng tháng, đảm bảo thanh toán tiền lương hàng tháng đúng hạn trong thời gian và bảo mật. • Thực hiện chế độ đóng BHXH và làm thủ tục hưởng chế độ ốm cho NLĐ bị tai nạn lao động • Xây dựng thang bảng lương • Thành lập công đoàn cơ sở của doanh nghiệp • Lập kế hoạch tuyển dụng và kiểm soát tất cả các hoạt động tuyển dụng, đảm bảo các ứng viên đủ điều kiện được tuyển dụng kịp thời để đáp ứng nhu cầu của bộ phận; • Triển khai kế hoạch tuyển dụng, đánh giá kế hoạch tuyển dụng • Tham gia phỏng vấn trực tiếp cùng Giám Đốc các vị trí cấp cao, cấp trung và trực tiếp phỏng vấn chức vụ nhân viên và công nhân • Thông báo kết quả trúng tuyển đến ứng viên, gửi thư mời làm việc và hoàn thiện thủ tục hồ sơ đầy đủ trước ngày nhân viên chính thức đi làm. Đón tiếp nhân viên mới đến làm việc, đào tạo hội nhập và giới thiệu nhân viên mới đến các phòng ban trong Công ty. • Kiểm soát hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động cho người lao động • Quản lý hồ sơ nhân viên • Tổ chức các hoạt động thi đua, khen thưởng và xử lý vi phạm đối với người lao động.

기간

내역

08/2019

04/2020

회사명	Công ty TNHH Linfox Logistic Việt Nam
근무부서	Công ty TNHH Linfox Logistic Việt Nam	근무지역
직급/직책	HR Supervisor	급여
직종	Logistic
담당업무	Mô tả công việc: HR Supervisor tại site khách hàng Unilever (250 nhân viên) 1. Tuyển dụng • Tạo PR tuyển dụng hoặc làm movement cho các nhân viên được promotion hoặc tranfer • Khi PR được phê duyệt, tiến hành tuyển dụng nhân viên mới (cấp Supervisor, staff và công nhân): phỏng vấn, thông báo kết quả qua điện thoại và gửi thư mời tuyển dụng • Đón tiếp nhân viên mới và hướng dẫn hoàn thiện thủ tục các giấy tờ đầu vào cho nhân viên (bao gồm Sơ yếu lý lịch, bản cam kết tuân thủ nội quy, đơn xin gia nhập công đoàn…) • Training giới thiệu về công ty và chính sách nhân sự, hướng dẫn nhân viên Nội quy lao động và sổ tay nhân viên. • Cho nhân viên mới kí thư thử việc hoặc hợp đồng đào tạo đã chuẩn bị trước • Khi hoàn thiện tất cả các thủ tục và training thì bàn giao nhân viên mới về team của mình. 2. Quản lý hồ sơ, hợp đồng dữ liệu nhân viên • Sử dụng phần mềm quản lý nhân sự Histaff để nhập hồ sơ nhân viên mới • Lưu tập hồ sơ đầy đủ của nhân viên và ghi mã số của nhân viên mới (ID) vào file lưu trữ • Quản lý hợp đồng, package, JD đã kí và thông báo thư promote hoặc tranfer của nhân viên 3. BHXH và Bảo hiểm Bic care • Khai báo BHXH và khai báo nhân viên nghỉ việc trên phần mềm nhân sự Histaff • Giải quyết chế độ và tư vấn, giải thích cho nhân viên các thủ tục và chế độ của BHXH • Làm các báo cáo tăng và giảm BHXH hàng tháng • Làm các báo cáo tăng và giảm BH Bic Care hàng tháng cho nhân viên 4. Quản lý dữ liệu trên máy chấm công • Khai báo nhân viên mới để có dữ liệu lấy dấu vân tay • Kết xuất file dữ liệu chấm công theo ngày, theo tháng của từng nhân viên hoặc cả site. Đối chiếu với bảng chấm công tay của các bộ phận xem đã khớp và chính xác chưa • Quản lý dữ liệu của máy chấm công: xóa dữ liệu nhân viên nghỉ việc, chuyển đổi site làm việc 5. Tính công và input bảng công trên phần mềm nhân sự • Phụ trách tổng hợp công của 250 nhân viên • Kiểm tra OVT từng ngày của các bộ phận đã đúng và chính xác với approved hay chưa • Kiểm tra đơn xin nghỉ phép của nhân viên • Input bảng công và KPI của các bộ phận trên phần mềm nhân sự • In và gấp phiếu lương cho 250 nhân viên tại site 6. Làm các báo cáo về OVT, review salary • Báo cáo OVT charge ULV và VCM và Finance hàng tháng • Tổng hợp hàng tháng nhân viên làm vượt quá OVT 30 giờ/tháng để thông báo với các team điều chỉnh, không được phép để vượt quá OVT theo quy định của Luật • Yêu cầu Sup các bộ phận đánh giá PMP cho nhân viên team mình là cơ sở để đánh giá tăng lương hàng năm cho nhân viên

경력기술서

Với 5 năm kinh nghiệm làm bên mảng Nhân sự, em yêu thích công việc này và đang tìm một vị trí có thể sử dụng kiến thức và chuyên môn Quản trị Nhân sự của mình để đảm nhận các nhiệm vụ khác nhau và xây dựng quan hệ nhân viên trong nội bộ.

자격증/면허증

자격증/면허증	발급처	구분	취득일

외국어 자격증

외국어

수준

자격증/점수

취득일

영어

1970/01/01

OA 능력

자기소개서

첨부파일 등록

CV_Nguyễn Thị Phương Thảo_HR.doc

위의 기재 사항은 사실과 틀림 없음을 확인합니다.

이름	Tên hồ sơ/ Địa điểm mong muốn	경력/희망급여	학력/자격증	수정일
백승혁 남 - 52 세	관리파트 구직희망(백승혁) Bắc Ninh	23 년 8 월 면접 후 결정		2024/04/17
jinsunhwa 남 - 57 세		0 년 0 월 면접 후 결정		2024/04/01
jinsunhwa 남 - 57 세		0 년 0 월		2024/04/01
정준영 남 - 36 세	오퍼레이터 10년 / 생산,품질 2년 3개월 및 기술/ 개발 2년 경력자 입니다.(해외 3년3개월) Bắc Ninh	13 년 3 월 100 백만동↑	생산자동화기능사,수치제어선반기능사	2024/03/10
Việt Á 여 - 54 세		0 년 0 월		2023/11/20
Đào Lộc Nhung 예지 여 - 34 세	HR - HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ	0 년 0 월 면접 후 결정	Cử nhân quản trị kinh doanh,Y sĩ đa khoa	2023/10/25
lee seung chul 남 - 44 세	구매관리	0 년 0 월		2023/09/09
Lê Thị Mai Trang 여 - 25 세	QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG - VINH Nghệ An	0 년 0 월 7-10 백만동	Bằng bác sỹ y học dự phòng	2023/08/12
dyddl4188 남 - 41 세	과정보단 결과를 만들어내는 멀티플레이어 Hà Nội	15 년 6 월 면접 후 결정		2023/07/28
Nguyễn Văn Linh 남 - 20 세		0 년 0 월		2023/07/24