Views 312 | Code NTD0002118 | Update date: 09/10/2022

제조총괄 (계획생산, 생산성(인력효율화) ,CAPA분석, 생산관리 전문가)

JOB CATEGORY/HOPED SALARY

Apply department

생산관리 (General Manager~Executives) (Điện·Điện tử·Điều khiển)

Hope salary

Decision after interview

BASIC INFORMATION

이회승

Full name

이회승

Sex

Male  - 24/01/1971 (53 years old)

Address

안산천동로1길 29 현대2차아파트 208동202호, , Foreign

Phone number

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Email

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Phone number

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Marital Status

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Final education Career Last hoped working area Previous final salary

Over 2 years college

Total Career: 26 Year 8 month | Việt Nam 2 Year 4 month Hải Phòng 7000만원

Educational Background

Period Classification School name Major Grades
1986/03 - 1989/02

High school

정석항공공업고등학교 85
1989/03 - 1995/02

Over 2 years college

인하공업전문대학교 Shipbuilding Engineering 3.1

CAREERS

Career

26 Year 8 month    Working overseas: Việt Nam 2 Year 4 month

Core Competence

1. 사출현장/인쇄라인/CABLE 조립라인/완제품조립라인 총괄 유경험자입니다.
2. 중국 광시 내륙 신규공장 건축 및 셋업부터 공장관리 경헙 있습니다.
3. 2014년~2017년까지 생산성향상 TF 프로젝트 성공경험 있습니다(엑셀로직보유)
4. 원부자재 재공재고 관리 수불부 작성에 능하고 로트생산/마무리 체제를 추구합니다
5. 중국어 SPEAKING은 원어민 수준으로 구사합니다.


Period Contents

2018/10

2020/04

Company name

아이폰전자과학기술유한공사

Department

아이폰전자과학기술유한공사

Working area

Position/Title

부장/팀장

Salary

7000만원(주택비 포함)

Kind of Job 유선이어폰/블루투스 이어폰 완제품 제조
Job description 생산품목: 일본 오디오테크니카 이어폰/블루투스 이어폰 셋트 JDM생산

1. 신규 제품 도입(일본기업 오디오테크니카 블루투스 완제품 ODM 생산)
1) 샘플제작 대응(신뢰성 샘플, 고객 제풀샘플)
2) 제조원가 산출, 원가절감안 분석 및 개선
2. 양산대응: 생산성 향상 기획
1) ST 분석: 모델별 시간당 생산성, 투입인력
2) 년간 목표 ST 대비 실적 ST 분석 및 문제점 보완/개선
3. 자재창고 관리
1) 모델별 재고일수 현황 파악
2) 불용재고/장기재고 구분관리
3) 계획에 의거 원자재 수불 관리.
4. 자공정 품질 모니터링
1) 모델별 라인별 목표대비 공정불량율 일자별 모니터링 관리.
2) 시장품질 문제 원인 파악 및 개선대책
Period Contents

201406

2018/09

Company name

우진전자(동관)유한공사

Department

우진전자(동관)유한공사

Working area

Position/Title

부장/팀장

Salary

7000만원(주택비 포함)

Kind of Job SONY 유선 이어폰/블루투스 이어폰 완제품 제조
Job description 1. 공장관리(부품사업부+완제품 조립라인)
1) A동: 사출사업부(50~350ton)/UNIT 라인/이어폰 CABLE 라인/인쇄 라인
2) B동: 이어폰 완제품 라인(향지별 출고(미주/구주/아시아)_콘테이너)
3) 신규2공장 셋업 운영(UNIT/CABLE 생산)
2. 생산성 향상 기획
1) 공정별 /ST기준대비 실적CAPA 진도관리
- 모델별 시간당 생산수량 진도관리.
- 모델별 투입공수 관리.
3. 수불부 관리
1) 자공정 원부자재 입출고 관리
2) 월말 재고조사 및 재공재고 차이수량 분석/개선
4. 자공정 품질 모니터링
1) 모델별 라인별 목표대비 공정불량율 일자별 모니터링 관리.
2) 시장품질 문제 원인 파악 및 개선대책
5. 제조기술 업무
1) 공정개선: LAY OUT 변경 (동선개선-생산성향상)
2) 공정 바란싱: LOB 분석, 노동생산성 개선
3) 모델별 라인별 S/T 단축활동 (제조경비/원가 개선)
4) 월별 분기별 개선금액 실적관리
5) 설비 유지보수 금액의 제품 한 개당 투입원가 산출.

TF 제조혁신 프로젝트수행:
프로젝트명: 생산성 향상
1. 제목: 생산성 ST 향상 (생산효율 극대화)
2. 제조 전공정 통합관리
- 현지화 관리체제: 주재원(팀장) 인력합리화
- 표준ST 정립: 직간접 인력 합리화
- 현장 LAY OUT 변경, 공정간 동선 개선
- 부품(사출/인쇄/CORD등) 내재화 (외주임가공비 절감)
- 조립/완제품 라인 병합 (기존 2>1개 라인): 공정재고/물류원 감소효과
3. 효과: 잉여인력 대폭 감소, 시간당 생산성 향상효과
- 생산성 향상 효과
. 이어폰 셋트생산 기존: 360 > 400 EA / Hr
. UNIT 생산: 기존 1,500 > 2,000 EA/ Hr
Period Contents

1994/11

1999/07

Company name

반도기계주식회사

Department

반도기계주식회사

Working area

Position/Title

사원

Salary

1800만원

Kind of Job 자동차 라인 콘베이어 제조/시공
Job description 자동차 생산라인 컨베이어 제조 및 시공

1. 공정관리(자동차 컨베이어 라인 부품)
1) 설계도면 현장배포
2) 설치현장 설치일정 대비 생산일정 진도관리
- I-BEAM/H-BEAM/각파이프/철판 절단 및 제관(용접/조립)
2. 외주관리
1) 자동화 설비 등 CAPA 초과물량 외주처리
2) 사내 외주업체 관리(도장/임가공)
3. 출하일정관리
1) 자동차 3사 조립라인 공사일정 진도관리.
2) 화물차 수배 및 공사현장으로 제품출고 (이용차량제원: 1 ton~11톤, 츄레라)
Period Contents

2010/07

2014/06

Company name

한빛전자(동관)유한공사

Department

한빛전자(동관)유한공사

Working area

Position/Title

부장/그룹장

Salary

6500만원(주택비포함)

Kind of Job 휴대폰 부품 제조(프레스 부품), LG TV 스피커 생산
Job description 1. 생산관리업무
1) 생산계획 수립 (프레스 생산라인_주야 2교대 / LG TV 스피커 SET 생산)
2) 프레스 현장(80~250 Ton) 싸이클 타임 CAPA관리.

2. 생산기술 업무
1) 작업표준서 제/개정 배포.
2) LG TV 스피커 Unit 신규라인 개설,
3) TV 스피커 UNIT 부품업체 개발.
4) 조립지그 신규업체 개발 및 제작(TV 스피커 Unit 신규라인 개설)
5) 지그/설비 유지 보수

3. 자공정 품질 모니터링
1) 모델별 라인별 목표대비 공정불량율 모니터링 관리.
2) WORST 3 불량 원인분석 및 개선
3) 삼성전자 양품보 7대항목 활용한 개선활동 전개.
Period Contents

2001/11

201006

Company name

AMPHENOL KAE

Department

AMPHENOL KAE

Working area

Position/Title

과장

Salary

4500만원

Kind of Job 휴대폰용 콘넥터/힌지/안테나/동축케이블 제조
Job description 취급품목 : 휴대폰용 안테나/콘넥터/힌지,/동축 케이블 등 전자부품

1. 생산계획 수립(자동화 라인).
1) 삼성 휴대폰 부품/콘넥터 자동화 조립 라인 생산실적 진도관리
2) LG화학 콘넥터 자동화 조립라인 생산실적 진도관리
2. 외주관리(개성공단 외주 임가공 업체 생산 진도관리)
1) 콘넥터 임가공 조립 라인 셋업 지원.
2) 임가공 소요 원부자재 수불관리
3. 개발품 양산이관 업무 수행(양산처: 중국 천진공장)
1) 한국공장 개발모델 생산성/양산품질 안정화 후 중국 천진공장으로 이관
2) 중국공장 출장지원 (신규라인 셋업)
Period Contents

1999/07

2001/10

Company name

한국전자주식회사

Department

한국전자주식회사

Working area

Position/Title

대리

Salary

2400만원

Kind of Job 대우통신 무선중계기 제작
Job description 무선 중계기 부품 생산/조립 공정/외주 관리
1. 공정관리,
1) 생산계획 대비 실적 진도관리
- NCT/밴딩/패드인쇄
2. 취급품목: 대우통신 무선 중계기 RACK/부품 생산
3. 외주관리
1) 도금/도장 외주관리(소부도장/분체도장)
Period Contents

2020/04

2022/06

Company name

베트남 광닌 범진전자

Department

베트남 광닌 범진전자

Working area

Position/Title

부장/팀장

Salary

7000만원

Kind of Job 삼성 TV SOUND BAR 완제품 제조
Job description 1. 예산 기획
1) 노무비/재료비/제조경비/판관비 계획수립
2) 계획대비 실적비용 운영
- 계획생산량에 소요된 일 예산계획금액 대비 실제 투입금액 진도 관리
2. 생산원가 기획
1) 생산일보 작성: 생산원가 산출
2) CAPA분석에 의거 실적원가 현황 분석 및 문제점 보완/개선.
3) 일/주/월간 제조이익 산출 및 분석
- 잔업/특근/경비 통제
3. 수불부 운영
1) SAP 과 실물 재공재고 수불 확인(월말 재고조사 기준)
2) 일 재공재고 수불부 작성, 금액 산출
3) 원부자재/완제품 담당 물류원 육성, 수불부 운영
4) 전일대비 차이수량 원인분석 및 개선
4. 자공정 품질 관리
1) 모델별 라인별 목표대비 공정불량율 일자별 모니터링 관리.
2) 시장품질 문제 원인 파악 및 개선대책

프로젝트 수행이력
1. 전략: SCM연계 현지인 중심 전 사원 참여한 공정혁신 활동
2. 주요과제 및 효과
- 제조 생산성 향상 ( 향상율: 시간당 생산성 40% ↑)
- 자공정 품질개선 (WORST 불량 개선)
- 시스템(SAP) 적기처리율 (향상율: 17% ↑)
. 생산계획 당일 로트 100% 마무리 체제
. 생산계획 3일 확정체제
- 현장 LAY OUT 변경 (2>1개라인 병합 추진)
- 3정5S (일1회 월 30건 현장개선 라인게시, 눈에보이는 관리)
3. 업무실적
- 시간당생산성 향상:
. JDM 모델: 기존 130 > 205 EA / Hr
. OEM: 기존 100 > 150 EA/ Hr

CAREER DESCRIPTION

o생산관리
-생산수율 제고
1. 생산수율 향상을 위해서 아래와 같이 업무 진행 예정입니다..
첫째, 생산 모든 공정의 CAPA 분석을 통해 현 수준을 파악하고 이를 수치화 합니다.
- 사출설비의 경우 모델별 설비별 싸이클 타임과 투입인원 분석
- 조립/포장 공정의 경우 모델별 라인별 시간당 생산수량과 투입인원 분석
. 당일 공정일보 실적기준으로 작성. (MES 프로그램 있을경우 실시간 MES 실적자료 활용).
둘째, 분석한 CAPA를 토대로 모델/라인별 노동생산성(생산수율) 실적을 산출합니다. (단위: 분)
셋째, 년간 생산수율 목표를 세우고 관리자에게 배포하여 월/주/일 별 목표 대비 달성율 진도관리 합니다.
-인력성인화, 시간당생산성 향상, 싸이클타임 단축 계획을 세우고 이를 생산수율 목표에 적용
-제조원가 관리
제조원가는 두가지 안으로 관리 했었습니다.
1안은 노무비로만 계산한 제조원가 관리방식입니다.
앞서 산출한 노동생산성(생산수율)을 근거로 아래와 같이 관리 진행합니다.
첫째, 월간 지출한 노무비를 월 투입된 총 공수(분)로 나누어서 분당임율을 산출합니다.
둘째, 산출한 분당임율을 노동생산성(생산수율)에 곱해서 모델별 개당 제조원가를 산출합니다. (단위: 원)
셋째, 년간 제조원가 목표를 세우고 공정별 관리자에게 배포하여 월/주/일 별 목표 대비 달성율 진도관리 합니다
2안은 년/월간 노무비,재료비,경비,불량금액을 모두 투입하여 계산한 제조원가 관리방식입니다.
첫째, 년간 월간 모델별 제조원가 목표를 산출합니다. (예산표 작성) .
-원부자재 매입금액이 공개됨.
둘째, 당일 생산실적 수량에 당월 예산금액을 곱해서 모델별 제조원가 실적을 산출합니다.
셋째, 년간 생산수율 목표를 세우고 관리자에게 배포하여 월/주/일 별 목표 대비 달성율 진도관리 합니다.
- 노무비 절감: 인력성인화, 시간당생산성 향상, 싸이클타임 단축, 불필요한 잔업/특근 통제, 출하품질 확보(재검사/재작업 비용 절감)
- 투하재료비 과잉공급 통제: 생산계획 대비 원부자재 정량 투입, 당일 로트 마무리 체제 구축.
- 부서경비(판관비 포함)의 예산금액 안에서 지출 (사무용품 및 치공구, 설비 보수비용 등)
- 불량금액 절감: 공정불량 개선으로 유실비용 절감
-제품품질관리
제품 품질관리는 아래와 같이 관리 예정입니다.
첫째, 공정별 작성한 일일 작업일보의 불량항목을 엑셀파일로 매 두시간마다 집계합니다.
둘째, 작업일보 집계 담당자는 매 두 시간마다 업데잍,하고 이메일로 공유/보고합니다.(MES 사용 시 실시간 등록)
셋째, 집계된 불량유형 중 Worst 3를 추려서 중점개선 항목으로 지정하고 원인분석과 개선을 진행합니다.
넷째, 년간 품질 목표를 세우고 공정별 관리자에게 배포하여 월/주/일 별 목표 대비 달성율 진도관리 합니다
-불량율 최소화 위한 프로세스 정비 (MES, MRP 등 체계적인 관리 통한 관리 경험)
저는 삼성전자 양산품질 보증시스템 7개 항목 중 공정모니터링/공정Patrol/당일분석체계 3개 항목을 적용하여 효과를 보았습니다
첫째, 내부 조직은 공정불량 집계하는 생산팀장과 불량집계담당, 공정Patrol 담당, 그리고 각 공정 파트장으로 구성 하였습니다.
둘째, 공정별 발생한 불량은 빠짐없이 일자별로 공정 모니터링 파일에 등록하고 이메일로 공유/보고합니다.
셋째, 위 공정모니터링 자료의 Worst 불량 순으로 공정별 파트장과 제조기술/수리 담당이 원인 분석/개선조치 후 라인에 적용합니다.
-원인 분석 자료는 필요 시 작업지도서를 개정하고 공유폴더 시트에 기록 보관합니다
넷째, 일 1회 품질회의를 개최합니다. 이때 각 파트장은 공정모니터링 자료상의 불량 항목별 개선현황을 브리핑 보고합니다.
다섯째, 년간 자공정불량 목표를 설정하고 월/주/일별 달성율 현황을 기록 관리합니다.
당일 발생한 불량은 당일 수리/양품화하고 로트 마무리하여 불량이 공정에 쌓이지 않도록 관리해 왔습니다.

- 본사와의 커뮤니케이션 연결고리, 가교역할 업무
해외법인 근무시 본사에서의 생산실적 보고 의무사항에 빠짐없이 이메일 송부 대응하였으며,
주요 보고자료는 아래와 같습니다..
1, 일일실적 자료 보고
2, 주간실적 자료 보고.
3, 당월 마감 자료 보고.
4, 분기별 경영자료 보고
특히 코로나 확산이 심각한 상황일 때는 현지 법인 지역의 차량 통제, 확진 임직원들의 격리, 작업자 충원 안되는 문제로 인해 생산라인이 축소되었고
생산계획 축소/변경 등의 납기차질 문제 ISSUE 내용을 본사에 보고되는 일 실적자료에 추가하였고, 납기차질 물량을 타 법인에서 리커버리 생산할수 있도록 가교역할을 했습니

CERTIFICATE

CERTIFICATE Place of issue Classification Issue date

운전면허증

경찰청

1종보통

1990/03

지게차운전기능사

산업안전관리공단

5톤

2001/07



SELF-INTRODUCTION

본인의 강점

공정의 빠른 이해력과 적응력으로 어느 모델/라인이든 제가 가지고 있는 로직(엑셀양식)을 적용해서 빠른 기일에 생산성을 개선하고 최적화하는 능력이 저의 큰 강점입니다.
예를 들어
2014년 우진전자주식회사에 반제품 조립라인 제조부장으로 입사 후 1년만에 그간 쌓은 생산성/공정품질 향상 실적을 인정받아 대표이사로부터 A동(사출/하네스/인쇄라인), B동(반제품조립/완제품 라인)을 관리하는 제조총괄 부장으로 명을 받아 관리하게 되었습니다.

업무상 강점으로는
생산성 향상 목표 달성.능력
생산 생산계획 100% 달성 및 당일 로트 마무리 관리능력..
당일 발생한 공정불량은 당일 분석/수리 양품화하는 관리능력.
유실수량 최소화 할수있는 재공재고 관리능력 입니다

위 미션을 달성하기 위해
매일 오후 약40분간 파트장들과 내부 회의체 운영,
각 파트장들의 당일/당주/당월 목표대비 실적 모니터링 현황 보고를 통해 실질적인 목표관리가 되도록
부서를 운영해 왔습니다

성장과정

제가 태어난 곳은 경기도 김포시 대명리이고 1남2녀 중 장남입니다. 저희집 수입원은 논농사 3000평에서 수확하는 쌀과 1000평의 밭농사에서 수확하는 고추, 감자, 참깨... 그리고 1000평이 조금 넘는 포도 과수원 이었습니다. 주 수입원은 포도 과수원이었는데 추수철에는 학교 방과후에 포도밭 움집에서 생활하며 포도를 수확하고 포장해서 판매하는 일을 도왔습니다. 보유했던 농기계는 경운기 1대와 이양기 1대로 약을 주거나 모내기 할 때 주로 사용 했습니다. 취직을 한 후에도 주말에는 고향에 가서 농사일을 하며 집안의 경제활동에 적극 참여 하였습니다.

성격 및 장단점

제 성격의 장점은 메모를 습관화하고 메모한 내용을 필요한 일정에 완료해야 직성이 풀리는
성격입니다. 예를들어 윗 상사의 지시나 회사 동료 직원의 요구사항을 메모하였다가 제 시간에 해결
하고 해결된 것은 하나씩 지워나가는 업무를 줄여가는게 습관화된 성격입니다.

제 성격의 단점은 윗 상사의 불합리한 지시에 “아니오”라고 말하지 못합니다. 일단 “가능합니다” 라거나
“한번 해 보겠습니다” 라고 대답합니다. 이로 인해 유관부서나 회사 동료와 마찰이 발생하기도
했습니다. 이를 개선/보완하기 위해 오디오북이나 유튜브 영상 등 인테넷 교육매체의 도움을 받아서
훈련해 왔고 최근에는 답변 시 좀더 신중해지고 있음을 느끼고 있습니다..

생활 신조

저의 생활신조는
첫째, 어디서든 3불을 하지 않는 것입니다.
삼불이라 함은 불신 불만 불평 입니다.
둘째, "어제보다는 오늘이 부자가 되고 오늘부다는 내일이 부자가 되자" 입니다.
부자가 된다함은
회사의 이윤 추구는 지속적이어야 한다.
돈을 일하게 하고 저 본인은 투자를 지속적으로 해야 한다.

입사지원동기 및 포부

제가 지금까지 수행해온 생산관리, 제조기술 업무의 지식과 직무경험을 살려 대외적으로는 고객만족도를 높여서 브랜드 가치를 향상시키고 내부적으로는 생산성 향상과 동시에 제품품질을 안정화하여 경쟁력 있는 제품을 제조하는 회사로 발전하는데 힘쓰고 싶습니다.

The above information confirms that it is true.

Name Tên hồ sơ/ Địa điểm mong muốn Career/Hoped salary Education/Certificate Update date
오퍼레이터 10년 / 생산,품질 2년 3개월 및 기술/ 개발 2년 경력자 입니다.(해외 3년3개월)
정준영 Male - 36 years old
오퍼레이터 10년 / 생산,품질 2년 3개월 및 기술/ 개발 2년 경력자 입니다.(해외 3년3개월)

Bắc Ninh

13 Year 3 Month

100 million↑

생산자동화기능사,수치제어선반기능사

10/03/2024
Việt Á Female - 54 years old

0 Year 0 Month

20/11/2023
HR - HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Đào Lộc Nhung 예지 Female - 34 years old
HR - HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

0 Year 0 Month

Decision after interview

Cử nhân quản trị kinh doanh,Y sĩ đa khoa

25/10/2023
구매관리
lee seung chul Male - 44 years old
구매관리

0 Year 0 Month

09/09/2023
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG - VINH
Lê Thị Mai Trang Female - 25 years old
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG - VINH

Nghệ An

0 Year 0 Month

7-10 million

Bằng bác sỹ y học dự phòng

12/08/2023
과정보단 결과를 만들어내는 멀티플레이어
dyddl4188 Male - 41 years old
과정보단 결과를 만들어내는 멀티플레이어

Hà Nội

15 Year 6 Month

Decision after interview

28/07/2023
Nguyễn Văn Linh Male - 20 years old

0 Year 0 Month

24/07/2023
이력서_구매 및 자재관리
CHO JUN HWI Male - 30 years old
이력서_구매 및 자재관리

Hà Nội

0 Year 0 Month

Company policy

17/07/2023
재무,세무,자금, 원가
최종갑 Male - 52 years old
재무,세무,자금, 원가

32 Year 6 Month

Company policy

24/07/2023
Nguyễn Thị Khánh Ly Female - 54 years old

0 Year 0 Month

3-7 million

29/06/2023

RESUME KIND OF JOBS