Apply department |
해외영업부 (Senior Staff) (Overseas Sales·Trading Business) |
Hope salary |
Company policy |
다양한 사회 경험으로 빠르게 적응하겠습니다.
JOB CATEGORY/HOPED SALARY
BASIC INFORMATION
Final education | Career | Last hoped working area | Previous final salary |
---|---|---|---|
4 years uiversity |
Total Career: 6 Year 0 month | Australia 2 Year 9 month | TP HCM | 4000만원 + 체류비 |
Educational Background
Period | Classification | School name | Major | Grades |
---|---|---|---|---|
2002/02 - 2005/02 |
High school |
상동고등학교 | ||
2005/02 - 2015.02 |
4 years uiversity |
강원대학교 | Business Administration | 3.74 / 4.5 |
CAREERS
Career |
6 Year 0 month Working overseas: Australia 2 Year 9 month |
Core Competence |
해외에 근무하여 영어로 문서 작성 및 응답이 가능. |
Period | Contents | ||||||||||||||||||||
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2011/11 2012/07 |
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Period | Contents | ||||||||||||||||||||
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2012/12 2014/01 |
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Period | Contents | ||||||||||||||||||||
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2012/07 2012/12 |
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Period | Contents | ||||||||||||||||||||
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2018/07 2018/12 |
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Period | Contents | ||||||||||||||||||||
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2017/02 2018.06 |
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Period | Contents | ||||||||||||||||||||
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2015/01 2016/04 |
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Period | Contents | ||||||||||||||||||||
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2016/07 2016/12 |
|
CAREER DESCRIPTION
근무기간: 18년07월~18년12월(총00년05개월)
회사소개: 가방제조업, 약1,792억 , 9,000명, 핸드백, 베트남 Tra Vinh)
주요업무
가방을 제조하는 회사로서 제가 관리한 주 바이어는 COACH 와 KATE SPADE 입니다.
오더를 받아 생산부에 전달하고 납기를 관리하였습니다. 또한 바이어의 POM 팀이 공장 내에 상주하여 클레임을 발생 시 바로 처리해야 했으므로 클레임 관리도 같이 진행하였습니다.
그리고 신규 샘플 의뢰 및 제작이 3개월 단위로 진행해야 했으므로 납기 임박 기간에는 개발실에 상주하여 바이어 요청사항을 받아 진행되는 샘플에 반영하였습니다.
퇴직사유
입사 전 품질문제가 대두되고 있었지만 이에 적절한 대응을 하지 못해 TAPESTRY 에서 오더를 줄이며 법인을 합병하게 되었으며 동시에 관리 인원을 감축함. (각 법인의 해외 영업부는 부장과 대리 직급 2명으로 구성)
화남피혁 , 해외영업부서(팀) 해외영업 담당
근무기간: 17년02월~18 년07월(총1년6개월)
회사소개: 모피,가죽제조업 , 약 459억, 120명, 가공 가죽, 경기도 안산시)
주요업무
1) 해외 및 내수 업무 진행
- 제가 담당하던 바이어는 미국의 Wolverin 이라는 업체와 AMG 로 크게 2가지로 분류할 수 있습니다.
Wolverin 은 Rockport와 Sperry라는 브랜드가 있으며 AMG 는 Carhartt 가 있습니다.
업무 중 첫 번째는 업체로부터 오더를 받아 ERP에 입력 후 납기 관리를 하며 가죽을 수출합니다. 브랜드 공장은 주로 중국과 베트남, 캄보디아에 위치하고 있었습니다.
두 번째로는 납기가 지연이 되거나 품질이 바이어 수준에 만족을 하지 못할 시 클레임이 발생이 되는데 그 클레임을 관리 하였습니다. 클레임 비용의 최소화나 바이어를 방문하여 협의한 후 좋은 방향으로 마무리하였습니다.
세 번째로는 가죽을 수출한 다음 거래처로부터 판매 대금을 받는 업무를 하였습니다. 주로 가죽이 도착 후 2주 내에는 판매 대금을 받았어야 하고 그 금액으로 다시 원자재를 구매하기에 항상 납기와 스케줄을 관리 하였습니다.
2) 신규 샘플 개발 및 업체 제안
- 가죽 관련 전시회가 큰 규모로는 1년에 4회가 있으며 그 전시회에 모든 바이어가 참석하여 신규 샘플을 리뷰하고 전시회 일정 동안 바이어에게 구두 계약을 유도하여 대략적인 수요량을 파악, 귀국 후 생산부 생산 스케줄의 밑 작업에 반영을 시킵니다.
그에 따라 저는 모든 패션 잡지를 구독하여 가죽스타일 동향을 파악하며 Pantone 이라는 사이트를 계속하여 팔로잉하며 색상 트렌드를 관리 하여 출품 가죽 컨셉 방향을 결정 합니다.
퇴직사유
계속적으로 납기 및 품질문제가 대두되어 근무 기간 동안 건의를 하였으나 수용이 되지 않고 상황이 악화되어 장기적인 근무가 어렵다 고려되어 이직을 함.
CERTIFICATE
CERTIFICATE | Place of issue | Classification | Issue date |
---|---|---|---|
유통관리사 |
대한상공회의소 |
2급 |
2010.08 |
OVERSEAS TRAINING AND EXPERIENCE
2. 최근 베트남 Tra Vinh 에 위치하고 있는 한국파크에서 약 5개월 근무하였습니다.
SELF-INTRODUCTION
본인의 강점
하지만 여기서 제 도전은 끝나지 않고 돌연 워킹홀리데이를 늦은 나이에 출발하게 됩니다. 26살 취업 적년 기에 돌연 호주 행은 저에게나 부모님에게나 큰 도전일수 밖에 없었습니다. 모두 늦었다며 비관적인 미래를 제시했으나 전문적이지 않아도 실제 외국인과 대화할 수 있는 영어를 배우고자 과감히 실행한바 호주 직장 내에서 인정받는 직원이 되었으며 디시워셔에서 쉐프로까지 성장할 수 있었습니다.
처음에는 당연히 시행착오가 있었으나 그 후 그 시련은 지금까지의 제 삶은 지탱해 줄 수 있는 원동력이 되었으며 한없이 좋지 않은 상황에서도 웃을 수 있는 강한 처방전이 되었습니다. 계속 변화하고자 노력하고 늦었다는 말을 무색하게 할 만큼 도전적인 자세를 유지하는 능력은 동료와 회사에게 생기를 불어넣어 줄 것이며 변화와 혁신을 이루어갈 원동력이 될 것입니다.
성장과정
생활 신조
입사지원동기 및 포부
입사 직후부터 저는 모든 노력을 업무를 익히고 실행하는데 쏟을 것입니다. 최대한 이른 시일 내에 능숙한 직원이 되어 회사업무를 도울 것입니다. 입사 후 3~4년 후부터는 꾸준히 노력하여 회사에서의 더 큰 영향력을 발휘하길 소망합니다. 단지 업무를 돕는 것에서 멈추지 않고 제가 가진 지식과 능력을 통해 회사 성장에 이바지 하겠습니다. 또한 회사와 함께 회사의 비전을 나의 비전으로 품고 앞으로의 길을 모색하며 끊임없이 발전하는 직원이 되겠습니다
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