IT, ERP, PI, 기획, 지원, 생산관리, 영업관리 등 SCM 전문가

JOB CATEGORY/HOPED SALARY

Apply department

IT, 기획 (Senior Manager) (ERP·System analysis·Design)

Hope salary

Decision after interview

BASIC INFORMATION

Full name	김승찬	Sex	Male  - 11/06/1975 (49 years old)
Address	서울 강북구 수유1동 472-540, Other, Foreign
Phone number	????	Email	????
Phone number	????	Marital Status	????

Final education	Career	Last hoped working area	Previous final salary
2 years college	Total Career: 14 Year 9 month	Bắc Ninh	6,000만원

Educational Background

Period	Classification	School name	Major	Grades
1994/03 - 1998/08	2 years college	인덕대학	Computer·Systems Engineering	3.83/4.50

CAREERS

Career	14 Year 9 month
Core Competence	ERP, MES, G/W, 인사(평가)시스템, 수출입시스템 구축 PM 사업계획, KPI정립, 프로세스 정립, 회의/보고체 운영, 혁신활동 등 기획업무 생산관리, 영업관리, 자재관리, 외주관리 등 SCM 실무

Period	Contents
2001/09 2005/07	Company name 유투베이직 Department 유투베이직 Working area Position/Title 대리 Salary 2600만원 Kind of Job 의류 도소매, 제조 Job description ERP 개발 및 쇼핑몰 구축

Period	Contents
2005/09 2014/09	Company name 미래나노텍 Department 미래나노텍 Working area Position/Title 과장/팀장 Salary 4,900 Kind of Job 광학필름 제조 Job description ERP(오라클), MES 구축,운영 PI활동, IT자산관리 등

Period	Contents
2017/01 2018/10	Company name 미래티엔에스 Department 미래티엔에스 Working area Position/Title 차장 Salary 6,000 Kind of Job TSP 제조 Job description ERP구축, 기획업무, 인사/총무 업무

CAREER DESCRIPTION

㈜유투베이직 - 쇼핑몰 구축(ASP, MS-SQL)
- 쇼핑몰 구축 및 개발
→ www.radog.com 사이트 유지보수
→ www.edaily.co.kr 쇼핑몰 구축
→ www.myauction.co.kr 경매몰 구축
→ www.healthkorea.net 쇼핑몰 구축
→ www.tongyangcard.co.kr(동양카드 블루몰) 쇼핑몰 구축
→ www.dt.co.kr(디지털타임즈) 쇼핑몰구축
→ www.gaonix.com 사이트
- 의류 ERP(FASION 21) 프로그램 구축(외주)
- 의류 ERP(자체) 개발(U2Basic, D-day)
→ 물류, 정산, 입/반품 등의 프로그램 개발
→ 매장관리 프로그램(Web Pos)개발
- 사내 인트라넷 기획 및 프로그래밍
→ 전자결재시스템, 지식공유시스템, 일정관리, 근태관리 시스템 개발

미래나노텍㈜ - IT 기획, ERP 기획/운영
- ERP 개발업체 평가 및 선정 // 이든비즈텍(OzERP)
→ 전체 일정 관리, 기준정보 정립, 사용자 교육
→ Vendor사 ERP연동(삼성전자 및 1차 벤더)
→ 바코드 시스템 도입
. 바코드를 이용한 물류관리(연령관리 포함)
. 자동화 창고 도입 검토
→ 그룹웨어(LG데이콤) 도입 ERP 연동 기획
- PI활동
→ 전사 프로세스 관리
. 중복, 단절, 비부가업무 개선
. 물류관리 프로세스 개선 : 장기, 부적합 재고관리 및 재고 Location 관리, 연령관리 업무 개선
. 영업관리 업무 개선 : 수출(3자 무역에 따른 Invoice 관리) 업무, 정산업무 개선, MPS관리를 위한 Forecast 관리 규칙 수립
. 생산관리 업무 개선 : MPS관리, 장기(부적합) 원자재 소요 대책 수립, BOM관리
. 양산 전환(연구/개발) 프로세스 분석 및 개선
. 고정자산 관리 업무 정의 및 적용
. 개선 제안 프로세스 정립 및 시스템 적용 기획
. KPI 지표 재정의
→ 외주(커팅)사 업무 개선
. 외주사별 업무 프로세스 분석
. 외주사 표준 프로세스 도출 후 적용
. 실적, 재고, 정산 업무 방식 개선
. 외주사 목표원가 산출 및 외주단가 반영(외주단가 단계별 조정)
. 계약서 갱신
. 정기 외주사 협의체 운용
- PI&ERP 프로젝트 참여(PMO)
→ 업체 평가 및 파트너 선정 // ㈜벨류엔트러스트(Oracle)
→ 기준정보 정립, Data Cleansing
→ SCM, MFG Project Leader 담당
→ Pilot Test, CRP I, II INT Test 진행
→ MES(미라콤), EIS, 수출입 시스템, G/W 구축 및 연동
→ 인사정보 시스템 도입 검토
→ 변화관리 및 사용자 교육
→ 구축 후 유지보수 계약 협의
→ 2차 고도화 계획 수립
- IT지원 업무
→ 네트워크 구축 및 관리
→ 사내 서버실 구축 및 관리
→ 사내 PC 장애 관리
→ 문서 보안(DRM) 구축
→ IT 자산(H/W, S/W) 관리
- 기획업무
→ 전결규정 개정
→ 회의체/보고체 운영
→ 판가결정 및 수익성 검토
. 목표원가 산출에 따른 목표 KPI 재정의
. 실제원가와의 차이 분석 및 문제점 협의
→ 연간 사업계획 수립
→ 중국(동관)공장 설립 프로젝트 참여
- 계열사 ERP 프로젝트 참여(PM)
→ 업체 평가 및 파트너 선정 // ㈜메이븐(Microsoft AX)
→ 전체 일정 수립 및 관리, Risk Management
→ 기준정보 정립, Data cleansing
→ As-is 분석, To-be Process 도출, 개선과제 도출
→ Pilot Test, CRP I, II INT Test 진행
→ G/W 구축 및 연동
→ 변화관리 및 사용자 교육

미래티앤에스㈜ - 기준정보 수립 및 ERP 구축
- Project 관리 및 기준정보 수립
→ 사전 업무 분석 및 To-be 프로세스 정립
→ 기준정보(Item, BOM, Route) 정립
→ 사내 ERP 구축을 위한 Consultant 역할 수행
- 경영지원실 운영
→ 지원업무(인사, 총무, 회계, IT관리) 통합 및 운영
→ 인사(평가)제도 개정
. 구조변경(절대평가→상대평가, 개인평가→조직중심 평가)
. 평가, 보상, 승진, 상벌 등 관련 규정 연계
- Project 준비
→ 변화관리를 위한 조직 진단
→ As-is 분석(각 업무별 Keyman Interview)
→ 정부지원사업 검토

CERTIFICATE

CERTIFICATE	Place of issue	Classification	Issue date
인터넷정보검색사	한국정보통신인력개발센터	2급	1998/11
정보처리 산업기사	산업인력공단	산업기사	1999/02

OA skills

MS Office - 상
MS SQL - 중
포토샵 - 하
Visual Studio - 하

SELF-INTRODUCTION

본인의 강점

저는 다양한 분야에서 여러가지 프로세스와 비즈니스 모델을 경험하였습니다. PI(Process Innovation) 업무를 통하여 전사 프로세스를 알수 있었습니다. 또한 Oracle ERP 프로젝트를 통해 표준업무 프로세스를 배울 수 있었습니다.
PI업무는 끊임없는 대화와 설득을 통하여 그 성과를 볼 수 있습니다. 또한 이해관계자들의 변화관리를 통해 그 효과를 크게 할 수 있습니다. 많은 대화를 통해 대화의 능력과 기술을 자연스럽게 배웠습니다. 또한 PI 방법론을 통해 회사의 원가절감에도 기여하였습니다.

성장과정

6.25전쟁을 비롯한 격동기를 사셨던 부모님 밑에서 3형제 중 막내로 성장하였습니다. 시대적 배경에 따라 생존을 위해 일생을 사셔야 했던 부모님의 헌신으로 풍족하지는 않지만 큰 어려움 없이 성장할 수 있었습니다. 저의 부모님은 평생 의류도매업에 종사하셨습니다. 새벽에 일어나셔서 매일같이 새벽기도를 드리며 자식들의 앞날을 축복하셨습니다. 이후 부모님은 동대문 의류상가로 출근하셔서 밤늦게야 집으로 오셨습니다. 30년을 매일같이 그렇게 일하시는 부모님은 저의 직장생활에도 많은 영향을 주셨습니다. 저는 부모님의 일을 돕기 위해 종종 창고에서 의류를 분류하거나 패킹하는 작업을 돕기도 하였습니다. 때론 매장을 지키며 고객을 상대하는 일도 해야만 했습니다. 때론 어린 마음에 그런 일이 부끄럽기도 하였지만 부모님의 희생으로 우리 형제들은 바르게 성장할 수 있었습니다.
어릴적부터 삶의 일부분으로 받아들여졌던 교회의 문화와 그리스도의 가르침은 긍정의 마인드에서 오는 정신적인 안정과 삶의 푯대, 즉 방향성을 가지고 살아가는 원동력이 되었습니다. 예수 그리스도의 낮아짐과 섬김의 모습은 지금도 제가 회사생활을 하는데 있어서 지키려고 하는 덕목 중 하나입니다.
경직된 교육방식이 아닌 개인의 의사를 존중하셨던 아버지의 교육방식의 영향으로 틀에 얽매이지 않고 보다 자유로운 생각과 꿈을 꿀 수 있었습니다. 삶의 속도보다는 방향이 중요하며 방향이 맞다면 조금 늦게 가도 좋다고 하시던 아버지의 말씀은 매사 한번 더 생각하고 고민하며 살아가게 하는 이유이기도 합니다.
지금도 새벽마다 기도하시는 어머니의 모습은 보다 더 잘해야겠다는 다짐으로 다가옵니다. 저 또한 부모님을 닮고자 새벽기도로 하루를 시작합니다. 시작한지 1여년밖에 되지 않았습니다만 저의 부족함을 채우고자 남들보다 좀더 일찍 하루를 시작하며 기도 이후에 부족한 공부를 합니다. 저는 분명 아침형의 사람은 아닙니다. 그래서 일찍 일어나는 것에 어려움을 겪었습니다만 지금은 그것이 습관이 되어 조금은 수월하게 일어날 수 있었습니다. 남들보다 이른 기상은 개인적인 공부에도 도움이 되었습니다만, 소홀할 수 있는 오전 업무에 집중력을 가져다 주었습니다.

성격 및 장단점

예전의 나는 내성적인 성격으로 남들 앞에 나서는 일을 달가워하지 않았습니다. 이기적인 성격은 아니었습니다만 남들에게 피해를 주지 않고 내 일만 잘 하면 된다는 생각에 타인과의 마찰을 피하는 편이기도 하였습니다. 또한, 사회생활 초기에 프로그래머로서 일을 시작했기에 그런 저의 태도는 큰 문제가 되지 않았습니다.
우연한 기회로 제조업으로 이직하게 되면서 PI업무와 기획업무를 하게 되었습니다. 그 과정에서 내부직원 또는 외주업체와도 갈등을 겪어야 했습니다. 공감을 얻기 위해 이해관계자(Stakeholder)와 끊임없이 대화해야만 했습니다. 해당 업무를 알기 위해 실무를 도우며 업무를 파악하기도 하였습니다. 나와 다른 생각을 가지고 있는 다양한 사람들과 만나 의견을 좁히고 같은 방향을 바라본다는 것은 변화관리(Change Management)의 시작이었습니다. 그전에는 업무적으로 필요하지 않았던 대화의 기술과 논리가 필요했습니다. 강요보다는 설득이 그 효과가 크고 지속성이 있다는 것을 경험했기 때문입니다. Global ERP PJT에 참여하여 변화관리의 필요성을 더욱 절실히 배웠습니다. 시스템 구축보다 이해관계자(Stakeholder)의 공감대를 이끌어내는 것이 보다 중요하다는 것을 알 수 있었습니다.
예수 그리스도의 가르침대로 낮아지고 섬기는 자세로 일하는 것은 결코 쉬운 일이 아니었습니다. 끊임없이 나 자신을 낮추기 위해 자신과 싸워야 했습니다. 하지만 그 결과는 예상보다 크다는 것을 느끼게 되었습니다. 상대방의 의견을 경청하고 문제를 파악하여 개선하며 서로를 이해할 수 있었습니다.
종종 주위의 사람들로부터 칭찬에 인색하다는 평을 듣습니다. 그것은 표현을 잘하지 않는 성격때문이기도 하겠습니다만, 기대 수준이 높기 때문이기도 합니다. 결과물을 확인하였을 때 부족한 점을 먼저 체크하기 때문에 같이 일했던 팀원들로부터 그런 평을 듣기도 하였습니다. 초기에는 문제점을 지적하고 수정할 것을 지시하였지만, 그것이 팀원들의 코칭에 큰 도움이 되지 않는다고 생각하여 이후에는 Issue에 대해 같이 고민하고 같이 문서를 작성하기를 반복하였습니다. 처음에는 그것이 어색하기도 하였지만 반복될 수록 팀원들의 일에 대한 집중이 좋아졌고 결과 또한 만족할 수 있었습니다. 아직도 저와 처음 일하는 직원의 경우 저의 표정과 개인적인 성격 때문에 칭찬에 인색하다는 평을 듣지만 어느 정도의 시간이 지난 후에는 서로 격이 없이 자신의 생각을 말할 수 있는 편한 동료로 생각하게 됩니다.

생활 신조

모든 일은 마음먹기에 달려있다고 생각합니다.(一切唯心造)
어떤 일이든 어떤 문제든 마음가짐을 긍정적으로 할때 그 결과 또한 좋을 것이라고 생각합니다. 저는 어릴 적부터 스포츠를 좋아했습니다. 그래서 긍정적인 마인드가 얼마나 중요한지 스포츠를 통해서 알게 되었습니다.
저는 어려운 일을 앞에 두고 걱정하기보다 부딪혀보겠나는 자신감을 갖을 수 있었습니다. 매번 성공적인 성과를 만들지는 못하였지만 실패를 통하여 배우기도 하고 그 경험으로 다른 문제를 만났을 때 보다 쉽게 해결할 수 있었습니다.

입사지원동기 및 포부

그 동안 PI업무의 특성상 많은 업무를 경험하였습니다. IT업무, PI활동, 전략기획, 제조원가 분석(실제원가, 표준원가, 목표원가 등), 원가절감활동, 생산관리, 외주관리, 구매자재업무, 영업관리 등 제조업에서 할 수 있는 모든 관리업무를 수행하였습니다. 처음 제조업을 경험했던 미래나노텍(주)은 회사 초기부터 KOSDAQ상장에 이르기까지의 과정을 같이 경험하며 많은 시행착오도 겪었습니다.
Global Best Practice를 경험하여 표준업무 프로세스를 경험하였던 것과 회사 전체의 흐름을 알고 저에게 주어진 역할을 할 수 있다는 것은 타인에게는 없는 개인적인 특성이자 강점입니다. 최근에 작은 중소기업에서 경영지원실 실장으로 근무하며 회계, 총무, 인사업무를 총괄하기도 하였습니다.
한 때 개인사업을 하며 어려움을 겪었습니다. 개인사업체를 유지하기 위해 과거 같이 일했던 동료들의 도움으로 ERP 구축과 경영 컨설턴트를 위해 단기 계약직으로 타회사에서 일하기도 하였습니다. 사업은 의욕만으로 되는 것은 아니었습니다. 그 과정에서 많은 것을 배우기도 하였습니다만 그 동안 근무했던 회사의 경영진의 고충을 조금은 이해할 수 있는 시간이었습니다.
모든 면에서 부족할 수 있지만 저는 늘 확신을 가지고 일합니다.
같이 일할 수 있는 기회가 주어진다면 늘 변화하고 성장할 수 있는 회사가 되는 것에 일조할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.