In-house Recruiter

EVIZI LLC

Nộp hồ sơ
KINH NGHIỆM:  3-5 năm
Hình thức tuyển dụng:   Nhân viên chính thức
Nơi làm việc:  Hà Nội,TP HCM,Đà Nẵng
Mức lương: Thoả thuận sau phỏng vấn

Hạn nộp hồ sơ: 30/06/2021

Lĩnh vực hoạt động: 

Dịch vụ tuyển dụng,Khác

Lượt xem: 12 Ứng viên: 0 Lượt lưu: 0

Thông tin tuyển dụng: In-house Recruiter

TUYỂN NHÂN SỰ

Số lượng tuyển: 1 người
Lĩnh vực tuyển dụng:  Nhân sự-Tư vấn việc làm,Nhân sự·Quản lý lao động
Bộ phận: HR
Chức vụ / Cấp bậc: Nhân viên
Mô tả công việc:

We are looking for a Recruiter with full-cycle recruiting experience, from talent sourcing and attracting candidates to interviewing and hiring great employees. A successful recruiter should be able to attract candidates using various sources, like social media networks and employee referrals, ensure our company attracts, hires and retains the best employees.

Responsibilities

  • Design and implement overall recruiting strategy.
  • Look for good candidates for the hiring need.
  • Develop and update job descriptions and job specifications.
  • Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job board/newspapers/colleges etc.
  •  Source and recruit candidates by using databases, social media etc.
  • Screen candidates resumes.
  • Assess applicants’ relevant knowledge, skills, soft skills, experience.
  •  Onboard new employees in order to become fully integrated.
  • Monitor and apply HR recruiting best practices.
  • Provide analytical and well documented recruiting reports.
  • Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process.
  • Promote company’s reputation as “best place to work”.

YÊU CẦU BẰNG CẤP VÀ ĐIỀU KIỆN ƯU TIÊN

Học vấn: Đại học
Yêu cầu công việc
  • Proven work experience as a Recruiter.
  • Bachelors in Human Resources Management or English or a related field.
  • Hands on experience with various selection processes (phone interviewing, reference check etc).
  • Good relationships with IT community (have many relations with PM, Developers, QA,…).
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Strong convincing and negotiating skills.
  • Excellent command of oral and written English.
Chuyên ngành: Quản lý nhân sự.
Ngoại ngữ : Tiếng Anh.
Giới tính: Không yêu cầu
Độ tuổi: 25-35 tuổi

Điều Kiện Làm Việc

Mức lương: Thoả thuận sau phỏng vấn
Điều kiện ưu đãi: Bãi đậu xe,Bảo hiểm,Tiền thưởng,Khám sức khỏe,Trợ cấp hiếu hỷ.
Vị trí công ty: Danang Software Park - 6th Floor, 02 Quang Trung Street, Hai Chau District, Da Nang., Hải Châu, Đà Nẵng
Xem bản đồ
Khu vực làm việc: Hà Nội, TP HCM, Đà Nẵng
Ngày làm việc: Monday-Friday
Thời gian làm việc: Morning: 8h30-12h; Noon: 13h30-28h

THỜI HẠN VÀ PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG

Thời gian nhận hồ sơ: 31/05/2021 ~ 30/06/2021
Phương thức tuyển dụng: Nộp hồ sơ tuyển dụng online
Mẫu Áp dụng: Hồ sơ ứng viên JOBPRO

THỦ TỤC TUYỂN DỤNG VÀ TÀI LIỆU CẦN THIẾT

Thủ tục thông thường:
Giấy tờ cần nộp:

Benefits and Incentives

  • Competitive salary 
  • Annual salary review 
  • Laptop support policy
  • 13-month salary 
  • Five working days per week
  • Social insurance contribution according to high salary
  • Excellent Benefits: holiday bonus, birthday gift, team building, health care examination, big annual year-end party every year, sport activities, ...
  • Dynamic and comfortable working environment.

Please send resume and cover letter to  explaining why you're a good match for this position.

 

LIÊN HỆ NGƯỜI PHỤ TRÁCH

Người phụ trách: Ms. BichThuy
Bộ phận phụ trách: HR
Điện thoại: 02363822288
Di động: 0987222583
Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển
Gửi và chia sẻ Việc làm In-house Recruiter :