In-house Recruiter

EVIZI LLC

KINH NGHIỆM:  Dưới 3 năm
Hình thức tuyển dụng:   Nhân viên chính thức
Nơi làm việc:  Hà Nội,TP HCM,Đà Nẵng
Mức lương: Thỏa thuận

Hạn nộp hồ sơ: 30/06/2019

Lĩnh vực hoạt động: 

IT·Công nghệ thông tin

Lượt xem: 3 Ứng viên: 0 Lượt lưu: 0

Thông tin tuyển dụng: In-house Recruiter

TUYỂN NHÂN SỰ

Số lượng tuyển: 1 người
Lĩnh vực tuyển dụng:  Nhân sự-Tư vấn việc làm
Bộ phận: HR
Chức vụ / Cấp bậc: Nhân viên
Mô tả công việc:

Job Description

We are looking for a Recruiter with full-cycle recruiting experience, from  and attracting candidates to interviewing and hiring great employees.  should be able to attract candidates using various sources, like social media networks and , ensure our company attracts, hires and  the best employees.

 

YÊU CẦU BẰNG CẤP VÀ ĐIỀU KIỆN ƯU TIÊN

Học vấn: Đại học
Yêu cầu công việc

Responsibilities

  • Design and implement overall recruiting strategy.
  • Look for good candidates for the hiring need.
  • Develop and update job descriptions and job specifications.
  • Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job board/newspapers/colleges etc.
  • Source and recruit candidates by using databases, social media etc.
  • Screen candidates resumes.
  • Assess applicants’ relevant knowledge, skills, soft skills, experience.
  • Onboard new employees in order to become fully integrated.
  • Monitor and apply HR recruiting best practices.
  • Provide analytical and well documented recruiting reports.
  • Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process.
  • Promote company’s reputation as “best place to work”.

 

Requirements

  • Proven work experience as a Recruiter.
  • Bachelors in Human Resources Management or English or a related field.
  • Hands on experience with various selection processes (phone interviewing, reference check etc).
  • Good relationships with IT community (have many relations with PM, Developers, QA,…).
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Strong convincing and negotiating skills.
  • Excellent command of oral and written English.
Chuyên ngành: Quản lý nhân sự.
Chứng chỉ/ Bằng: TOEFL ,IELTS,TOEIC .
Ngoại ngữ : Tiếng Anh.
Kỹ năng chuyên môn : Tìm kiếm nhân sự.
Giới tính: Không yêu cầu

Điều Kiện Làm Việc

Mức lương: Thỏa thuận
Điều kiện ưu đãi: Bãi đậu xe,Bảo hiểm,Khám sức khỏe,Trợ cấp hiếu hỷ.
Vị trí công ty: anang Software Park - 6th Floor, 02 Quang Trung Street, Hai Chau District, Da Nang., Hải Châu, Đà Nẵng
Xem bản đồ
Khu vực làm việc: Hà Nội, TP HCM, Đà Nẵng
Ngày làm việc: From Monday To Friday
Thời gian làm việc: From Monday To Friday 8:30 AM-6:00 PM

THỜI HẠN VÀ PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG

Thời gian nhận hồ sơ: 17/06/2019 ~ 30/06/2019
Phương thức tuyển dụng: Nộp qua Email
Mẫu áp dụng: Mẫu riêng Tải về

THỦ TỤC TUYỂN DỤNG VÀ TÀI LIỆU CẦN THIẾT

Thủ tục thông thường:
Giấy tờ cần nộp:

Benefits and Incentives

- Competitive salary 
- Annual salary review 
- Overtime salary 
- 13-month salary 
- Project bonus 
- Laptop support policy
- 02 days off (Sat and Sun) each week + 01 day leave per month 
- Excellent Benefits: holiday bonus, birthday gift, team building, health care examination, social insurance contribution according to high salary,… 
- Opportunity to travel to client sites in the Silicon Valley and other interesting locations 
- Dynamic and comfortable working environment.

Other Information
Please send resume and cover letter to careers@evizi.com explaining why you're a good match for this position.

 

LIÊN HỆ NGƯỜI PHỤ TRÁCH

Người phụ trách: Ms. BichThuy
Điện thoại: 02363822288
Di động: 0987222583
Email: careers@evizi.com
Gửi và chia sẻ Việc làm In-house Recruiter :