Giám Sát Nhà Hàng (Suppervisor) - Mức lương 10 – 15 triệu
Công ty TNHH Hyundai E&C Vina Sông Giá
KINH NGHIỆM: Trên 3 năm
Hình thức tuyển dụng: Nhân viên chính thức
Nơi làm việc: Hải Phòng
Mức lương: 10-12 triệu
Hạn nộp hồ sơ: 30/05/2018
Lượt xem: 69 Ứng viên: 0 Lượt lưu: 0
Thông tin tuyển dụng: Giám Sát Nhà Hàng (Suppervisor) - Mức lương 10 – 15 triệu
TUYỂN NHÂN SỰ
Số lượng tuyển: 02 người
Lĩnh vực tuyển dụng: Kế hoạch-Chiến lược-Quản lý,Khách sạn·Du lịch·Hàng không,Nhà hàng·Dịch vụ ăn uống
Bộ phận: Nhà hàng
Chức vụ / Cấp bậc: Trưởng nhóm
Mô tả công việc:
- Giám sát toàn bộ hoạt động của Nhà hàng
- Giám sát các hoạt động của bộ phận phục vụ, Bàn, Bar, bảo vệ, thu ngân, lễ tân
- Trực tiếp hướng dẫn traning đào tạo về nghiệp vụ cho nhân viên
- Kiểm soát lịch làm việc của nhân viên, lên lịch làm việc hàng tuần trình quản lý
- Kiểm soát việc tồn hàng cuối ca
- Traning nhân viên về kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng bán hàng upsell thúc đẩy doanh thu
- Kiểm soát giờ ra vào cho nhân viên theo nội quy của Nhà hàng
- Training nhân viên hàng tuần
YÊU CẦU BẰNG CẤP VÀ ĐIỀU KIỆN ƯU TIÊN
Học vấn: Đại học
Yêu cầu công việc
- Giao tiếp tốt bằng tiếng anh
- Đã có kinh nghiệm quản lý, giám sát nhà hàng
- Nhanh nhẹn và có khả năng xử lý tình huống tốt
- Có năng lực quản lý, điều hành và lãnh đạo tập thể.
- Kỹ năng huấn luyện, đào tạo nhân viên tốt.
- Giao tiếp tốt bằng tiếng anh
- Đã có kinh nghiệm quản lý, giám sát nhà hàng
- Nhanh nhẹn và có khả năng xử lý tình huống tốt
- Có năng lực quản lý, điều hành và lãnh đạo tập thể.
- Kỹ năng huấn luyện, đào tạo nhân viên tốt.
Ngoại ngữ : Tiếng Anh,Tiếng Hàn Quốc.
Giới tính: Nam
Điều Kiện Làm Việc
Mức lương: 10-12 triệu
Điều kiện ưu đãi: Ăn trưa,Bãi đậu xe,Xe đưa đón,Bảo hiểm,Phí điện thoại,Khám sức khỏe,Thưởng thâm niên,Trợ cấp con nhỏ,Trợ cấp hiếu hỷ.
Vị trí công ty:
Tổ hợp khu Resort Sông Giá, Lưu Kiếm, Huyện Thủy Nguyên, Hải Phòng, Việt Nam, , Hải Phòng
Xem bản đồ
Khu vực làm việc: Hải Phòng
THỜI HẠN VÀ PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG
Thời gian nhận hồ sơ: 24/04/2018 ~ 30/05/2018
Phương thức tuyển dụng: Nộp qua Email
Mẫu áp dụng: Mẫu riêng Tải về
THỦ TỤC TUYỂN DỤNG VÀ TÀI LIỆU CẦN THIẾT
Thủ tục thông thường:
Giấy tờ cần nộp:
- Sơ yếu lí lịch (có xác nhận của địa phương trong 6 tháng gần nhất);
- Đơn xin việc;
- Giấy xác nhận dân sự;
- Giấy khai sinh, bằng cấp liên quan, hộ khẩu, chứng minh nhân dân.