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Lĩnh vực muốn đăng ký |
구매,자재 (General Manager) (Mua hàng·Tài liệu·Hàng trong kho) |
Mức lương mong muốn |
Thoả thuận sau phỏng vấn |
자재,구매,제약(GMP),무역,물류 - 원가 절감의 귀재
LĨNH VỰC MUỐN ĐĂNG KÝ/MỨC LƯƠNG MONG MUỐN
THÔNG TIN CƠ BẢN
| Cấp bậc cao nhất | Kinh nghiệm | Nơi làm việc mong muốn nhất | Mức lương gần nhất |
|---|---|---|---|
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Đại học |
Tổng kinh nghiệm: 21 Năm 6 Tháng | Việt Nam 1 Năm 10 Tháng | TP HCM | 62,000,000원 |
QUÁ TRÌNH HỌC TẬP
| Thời gian | Phân loại | Tên trường | Chuyên nghành | Điểm trung bình |
|---|---|---|---|---|
| 1990/03 - 1994/02 |
Đại học |
동국대학교 | Ngôn ngữ Trung | 3.2 / 4.5 |
KINH NGHIỆM
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Kinh nghiệm |
21 Năm 6 Tháng Làm việc ở nước ngoài: Việt Nam 1 Năm 10 Tháng |
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Điểm mạnh của bạn |
원가 절감:(ABC관리, 재고회전율, Bid, 공사, 수리, 영문계약서 검토) |
| Thời gian | Thông tin công việc | ||||||||||||||||||||
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2011/04 2014/12 |
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| Thời gian | Thông tin công việc | ||||||||||||||||||||
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2005/01 2011/02 |
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| Thời gian | Thông tin công việc | ||||||||||||||||||||
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2018/09 2020/06 |
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| Thời gian | Thông tin công việc | ||||||||||||||||||||
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1998/10 2004/12 |
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| Thời gian | Thông tin công việc | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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2017/03 2018/09 |
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MỤC TIÊU NGHỀ NGHỆP
♣ 2018년 09월 ~ 2020년 06월 - 베트남 현지 근무 (1년 10개월)
구매/물류/자재 3개팀 팀장 (연봉6,200만원)
구매팀
구매 활동을 위한 전반적인 조달, 재고 및 물류 계획 및 운영 절차를 안내하고 표준화하는 전략을 관리합니다. 소싱, 구매, 신속 처리, 계획 및 분배 기능에 대한 관리를 합니다.
1. 구매 : (manager 1명, staff 14명, 총 15명)
• ERP 시스템을 사용하여 구매 관리 및 주문 처리를 담당합니다.
• 구매 요청서 검토 - 가격, 통화, 용어 및 사양의 정확성, 공급 업체 세부 정보, 견적을 확인하고 승인을 합니다.
• 구매 주문의 적시 배치 - 모니터링, 주문 추적 및 적시 납품 보장.
• 회사 정책에 따라 구매 정책, 시스템 및 절차를 준수하는지 확인.
현지 및 수입 조달에 적용되는 인코 텀즈 및 베트남 법에 대한 지식;
2. 물류 : (manager 1명, staff 13명, 총 14명)
• 제 3 자 물류 (3PL), 세관, 다른 정부 기관, 운송업자, 운송 대리점 및 재무와의 협조 하에 수입 관리.
• 상업 송장, 포장 목록, 시험 인증서, 공급자 양식 및 선하 증권 요구 사항과 같은 운송 서류에 대한 후속 조치.
• 포워딩 에이전트와의 연락 예상 출발일 (ETD) / 예상 도착 시간 (ETA) 및 출품 날짜, 통관 진행, 허가 신청 및 면제;
3. 자재 : (manager 1명, staff 15명, 총 16명)
• 3정5S 교육,
• FIFO - 스티커 부착
• ABC 관리 기법
• 자재 회전율
• 적정재고, 안전재고 관리
• 기타 :
• ERP customizing - previous unit price, stock, authority 공유
• 공급 업체의 청구서를 견적 및 구매 주문과 비교 - 정확성을 검증합니다. 공급 업체의 송장 승인, 화물 인보이스, 송장 발송은 지불 처리 전까지 모두 재무팀에 보관 유지됩니다.
• DDU 등 특수 계약을 포함해서, 고객에게 청구하기 전에 B/L, 공급 업체 인보이스, packing list 편집.
• 모든 문서, 파일 및 목록을 최신 상태로 유지하고 가장 효율적인 방식으로 직무를 수행합니다.
• 필요한 경우 시스템 혹은 process의 불일치를 조정하거나 해결합니다.
• 모든 주요 책임과 임무를 완수하기 위해 유연한 일정을 계획하고 있습니다.
▶ KOAS 매출 1200억, 종업원 248명
♣ 2017년 03월 ~ 2018년 09월
자재팀 (연봉5,000만원, 수당별도)
ⓐ 조직관리 KPI (20명)
ⓑ 자재관리
재고 회전율 115% 이상
재고 금액 생산 라인별 적정 재고 유지
납기 준수율 70% 이상
제품 KIT율 90% 이상
ⓒ 고객클레임관리 (클레임 0%)
ⓓ SCM - VMI (vendor management inventory)
공급자 재고 20% 목표 추진
ⓔ QSS 활동 - Quick six sigma (3정5S)
ⓕ 제,상품 입출고 분석 → 외부 창고 운영 계획 검토
▶ 종합전기(주) 매출 977억, 종업원 287명
♣ 2015년 03월 ~ 2017년 02월
자재팀 (연봉5,500만원-계약만료)
U.A.E. 원자력 발전소
노출전선관 3,4호기 관련 자재 담당
ⓐ 3국인 (필리핀,인도) 관리
ⓑ PPE 자재 관리
ⓒ POR 작성 및 자재 QC 적용 관리
ⓓ consumable 자재 및 공구 관리
ⓔ shop 중기 일정 관리 (붐트럭2,지게차2,3톤트럭1)
카자흐스탄
발하쉬 터미널 파워 플랜트 Project 관련 (740억 규모)
ⓐ혼화제 (견적비교 및 업체선정)
▶예산 9억5천 ▶ 구매4억8천 ▶ 절감 4억7천
ⓑB/P (인도네시아-중고)
▶예산 5억1천 ▶ 구매 3억1천 ▶ 절감 2억
ⓒC/P (중국-신품)
▶예산 13억6천 ▶ 구매 5억5천 ▶ 절감 8억1천
ⓓ Panel,steel structure (중국-북경,우루무치)
▶예산 23억8천 ▶ 구매 19억3천 ▶ 절감 4억5천
ⓔ 실험실자재 (한국)
▶예산 8천5백 ▶ 구매 3천7백 ▶ 절감 4천8백
ⓕ 전 품목 계약서 검토 및 작성과 체결 진행 (영문포함)
ⓖ 제품 검수 (중국: 북경,우루무치,정주) 출장
ⓗ 카자흐스탄 알마티 현지 시장조사 - (7/7일~8/4일)
ⓘ C/P 설치시 중국인 supervisor 통역
▶신신제약(주) 매출 450억, 종업원 248명
♣ 2011년 04월 ~ 2014년 12월
자재구매팀 팀장, 차장
▣ 연간 단가계약 등을 활용한 원가절감 1억이상
가.수입원료 시장조사를 통한 업체발굴(4천만원절감)
ⓐ 외국원료업체 research - 수시
- 국내 단독 납품 업체 단가 인상 억제 및 인하 유도
나.Inbound 통관 업무 (L/C open, 요건면제, 협회 승인 등)
ⓐ 외자구매(월평균10건) - T/T, L/C
ⓑ 수입 과정에서 발생하는 비용 절감
- (송금수수료 연간 120만원 절감 - 건당 20,000원 - 월평균 5회)
- (보세창고료 - 종량율, 종가율 인하)
- (통관수수료 Max, Min 요율 인하 외)
- 관세사 및 포워딩 업체 재편성 (부대 비용 절감)
다.환경사업부(토목) 수입/해외 건설, 재고회전율관리, ISO담당
ⓐ 리비아 공사 현장에 사우디 및 이집트 자재 납품 검토
▣ 협력업체(외자,내자) 정기평가 계획 수립 및 평가관리
가.협력 업체 가동율 분석 및 Report 업무 진행
▣ Market trend & Business situation 분석 및 forecast Inventory planning 반영
▣ Sales forecast & Production planning에 연계한 Inventory planning 수립
가.주원료 시장 조사 및 수급 관리 (조기 및 연간발주를 통해 1억이상 비용 절감 중)
나.수입원료 vendor audit 관련 서류 handling (cleaning, Method, process validation)
▣ Sub-material 및 MRO material 발주 및 단가 관리
가.원재료 및 부형제 업체 research-수시
- 단독 납품 업체 견제로 단가 억제 및 납품 효율증대
▣ Supplier(구매 및 외주업체) 및 신규 Supplier Audits 담당
가.신규업체 개발 및 연간 단가 계약 추진을 통해 (3천만원이상 절감)
▣ FTA (Free Trade Agreement) 업무 정립 및 담당
▣ 신 공법 및 Quality Spec 개선을 통한 원가 절감
가.포장지 재질 표준화 및 기준 설정을 통한 품질 및 원가 절감
▶(주)삼표 매출액 : 1조8천억 종업원 : 1,800명
♣ 2006년 1월 ~ 2011년 02월
구매팀 과장
- Slag Powder 수입時 BULK 선 운용 GENCON 기준 Dem/Des 산출 外 D-BASE 보완 작성 및 관리
- 환율 변동으로 인한 수입 제비용 再 검토 및 환차손 최소화 (L/C open,T/T송금 관리)
- 해마다 혼화제 단가 인하 (년평균 약4억씩 절감)
- 외주공사 계약 (현장설명부터 보험증권징구 및 회계처리까지)
- 선박(바지선,터그보트)시장 조사 및 업체 선정 → SYSTEM화, 상세부품 품목코드 정립
- 수선자재(약7억 시장규모) "연간 단가" 체결로 해마다 약1억 절감(현재도 누적중)
- MRO 외주 업체 선정 및 활용
(주)삼표 2005년 1월 ~ 2005년 12월
구매팀 대리
- Cement 수입時 BULK 선 운용 GENCON 기준 Dem/Des 산출 外 D-BASE 초안 작성 및 관리
▶이스턴마스텍(주) 매출액 : 152억 8천만원 종업원 : 75명 (2014년기준)
♣ 1998년 10월 ~ 2004년 12월
업무과 팀장, 과장
ⓐ 외자 구매 및 수출 업무 → (총괄)
수출 선적 서류 작성 및 자가 수출 프로그램 도입으로 인하여 연간 2,400~3,000만원의 관리비용 절감.
완제품 및 부품과 자재를 수입하기 위한 Offer Sheet작성 및 L/C OPEN (LOCAL 포함).
수입 통관을 위한 관세사 및 운송업체 선정과 부대비용 지출 및 정산에 관한 관리.
D.H.L / FEDEX, EMS 관련 SAMPLE에 대한 수입과 안전 인증 관련 업무.
수출/입에 필요한 E.D.I. SYSTEM 관리.(매트릭스2B 제품)
ⓑ 무역서류 관련 업무
수출 신고 필증 작성 및 관련 세관 (미선적 관리) 업무.
제품 출고를 위한 선사 및 포워딩/물류 업체 선정과 관리.
NEGO시 필요한 중동지역 영사 송장 및 대사관 인증 서류, G.S.P. / C.O. 등 제반 서류 작성 및 관리.
해외 BUYER 신용조사 의뢰 등, 수출/입에 필요한 보험 가입 및
2002년 7월부터 실시된 P/L 보험 가입 관련 업무.
협력업체 인수증/기납증 및 수입 면장 관리와 기납증 작성 및 관세 환급 업무.
(소요량 등록 및 세관업무)
ⓒ 해외법인관리
미국 L.A.법인 관리 및 해상 운임 관련 S/C →(Service Contract) 계약 관리. (매년 4월)
중국 공장 및 홍콩 법인 관련 OPEN-ACCOUNT 및 상호계산을 통한 자금 관리.
중계 무역을 통한 중국 공장의 수출/입 서류 관리.
홍콩의 담당자(중국인)와 e-mail (영문) 혹은 전화 통화(중국어)로 홍콩 법인 관리.
LOCAL L/C 및 수입품의 물품대 결제 등 은행별무역 금융 한도 및 생산자금 관리.
T/T 입,출금과 NEGO후 LESS CHARGE에 대한 관리.
각 은행별 D/A 한도 관리와 구매승인서 진행 및 관리.
월말 적송품, 세금계산서 마감, 수출 실적 증명, 협력업체 관리.
ⓓ삼성전자 관련
글로넷의 기납증, 세금계산서, 인증서, 선적 서류 작성과 구매 승인서 관리.
삼성전자 해외 법인 관련 OFFER SHEET,SHIPPING NOTICE e-mail/fax 발송후 물품대 입금까지 관리.
삼성에서 물품 수령후 문제 발생시 e-mail 로 BUYER와 협의 후 문제 해결.
ⓔ기타
그외 기타사항으로, ISO 실무자 교육 수료 / 중국어작문 및번역 / 외국의 수입관세조사 /
선적 일정 조사 / 관련 업체 동향 파악 / 운송료의 Bidding / 요건면제진행 및 이행보고
GIẤY CHỨNG NHẬN / BẰNG CẤP
| GIẤY CHỨNG NHẬN / BẰNG CẤP | Nơi cấp | Phân loại | Ngày cấp |
|---|---|---|---|
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심폐소생술 (CPR) |
한국심폐소생술협회 |
2015.11 |
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운전면허 |
서울지방경찰청 |
1종보통 |
2016.08 |
ĐÀO TẠO Ở NƯỚC NGOÀI VÀ KINH NGHIỆM QUỐC TẾ
자재 조달
ⓐ 원스탑 system - 영어 못하는 한국인을 위해 자재사진
및 코드부여, 무전 1통화로 준비끝.
ⓑ 3국인 교육 - field에서 작업 요령 직접 교육
ⓒ 자재 창고 구획정리 및 재고 현황 현장 보고 system
ⓓ 자재 검수 (Mill sheet, specification, origin 외)
2015.07 ~ 2015.08 해외연수 카자흐스탄
현지 자재 조
CHỨNG CHỈ NGOẠI NGỮ
Ngôn ngữ
Trình độ
Giấy chứng nhận/Điểm thi
Ngày cấp
Tiếng Trung Quốc
Trung bình
신HSK
01/01/1970
KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN
CÁC HOẠT ĐỘNG CHÍNH VÀ KINH NGHIỆM XÃ HỘI
2005.01 ~ 2011.02 사내 동아리 (주)삼표 - 사내 볼링 동호회 \'킹핀\' 부회장 - 모든 회원에게 장비 지급 건의 및 시행으로 비용 절감
1991.03 ~ 1992.03 학교 동아리 동국대 - 한중 학술 연구회 회장 - 동아리 방 확보, 문호를 개방하여 다른 학과 학생들 영입노력
1990.12 ~ 1991.02 아르바이트 우체국 - 서울 서초 신설
QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO
2014.10 ~ 2014.11 교육이수내역 대한산업안전협회
1. 생산현장의 안전
2. 소방 및 가스 안전
3. 보호구의 사용준수 및 안전 보건점검과 비정상작업 안전
4. 근골격계 질환예방을 위한 작업개선 실무
2014.04 ~ 2014.04 교육이수내역 한국제약협회 GMP 전문가 과정 (제조관리)
2009.06 ~ 2009.08 교육이수내역 알파코 인
GIỚI THIỆU BẢN THÂN
본인의 강점
개별화(Individualization)
당신은 개별화(Individualization) 테마로 인해 한 사람 한 사람의 특성에 매료됩니다. 당신은 사람들을 어떤 "타입"으 로 분류하거나 일반화하는 것을 싫어합니다. 각 개인의 뚜렷한 특성이 가려지는 것을 원치 않기 때문이죠. 당신은 개인 간 개성과 차이에 주목합니다. 그리고 본능적으로 개개인이 어떤 스타일을 갖고 있고, 어떤 부분에서 동기를 얻는지, 어떤 식으로 생각하고, 어떻게 대인관계를 구축하는지를 관찰합니다. 그리고 사람들이 각자 살면서 겪었던 독특한 경험에 관한 이야기를 경청합니다. 이 테마는 어떻게 당신이 친구들에게 꼭 맞는 선물을 고르는지, 누구는 공개석상에서 칭찬을 받는 것을 좋아하고 누구는 싫어하는지를 어떻게 아는지, 왜 어떤 사람에게는 해답을 먼저 제 시해주고 또 어떤 사람에게는 혼자 해답을 찾도록 교육의 접근 방법을 달리 하는지를 설명해 줍니다. 당신은 다른 사람의 강점을 너무나 예리하게 관찰하기 때문에 그들의 가장 월등한 부분을 끌어낼 수 있습니다. 이 개별화 (Individualization) 테마는 당신이 생산적인 팀을 구성하는 데에도 도움이 됩니다. 혹자들은 완벽한 팀의 "구조"나 "구성 방법"을 찾는 반면, 당신은 본능적으로 이미 훌륭한 팀들을 구성하는 비결을 알고 있습니다. 그것은 팀 구성 원 각자가 가장 잘 하는 일들을 할 수 있도록 개개인의 강점을 보고 역할을 맡기는 것이죠.
공감(Empathy) 테마
당신은 주위 사람들의 감정을 느낄 수 있습니다. 다른 사람의 감정을 마치 자신의 감정처럼 느낄 수 있습니다. 직관 적으로 그들의 눈으로 세상을 봄으로써 그들의 시각을 공유할 수 있습니다. 그렇다고 당신이 모든 사람의 시각에 동의한다는 뜻은 아닙니다. 곤경에 처한 모든 사람들을 반드시 불쌍하게 여기는 것도 아닙니다. 그렇다면 그것은 공감(Empathy)이 아니라, 동정심(Sympathy)일 테니까요. 모든 사람이 내리는 선택에 반드시 찬성하지는 않더라도, 당신은 그들이 그런 선택을 한 이유를 이해합니다. 이렇게 상대방의 감정을 본능적으로 이해할 수 있는 능력에는 강력한 힘이 있습니다. 당신은 상대방이 굳이 말로 표현하지 않더라도, 무엇을 궁금해 하고, 어떤 것들을 필요로 하 는지 예측할 수 있습니다. 다른 사람들이 감정을 어떻게 표현해야 할지 몰라 고민하는 사이에도, 당신은 적절한 단 어는 물론 적절한 어조까지도 찾아내는 것 같습니다. 당신은 사람들이 자신의 감정을 다른 사람들에게뿐 아니라 자 기 스스로에게도 적절하게 표현할 수 있는 단어를 찾을 수 있도록 도와줍니다. 사람들의 정서에 목소리를 찾아주는 것입니다. 이런 모든 이유 때문에 사람들은 당신에게 끌립니다.
화합(Harmony) 테마
당신은 서로 동의하는 부분들을 찾습니다. 갈등과 충돌에서 얻을 것이 거의 없다고 보기 때문에, 이를 최소한으로 줄이려고 합니다. 주위 사람들의 견해가 서로 다르다는 것을 알게 될 때, 당신은 공통점을 찾으려고 노력합니다. 그 들이 갈등에서 벗어나 화합을 이룰 수 있게 하기 위해 노력합니다. 사실, 화합은 당신의 중심 가치 가운데 하나입니 다. 당신은 사람들이 자신의 견해를 타인에게 강요하는 데 너무도 많은 시간을 낭비한다고 생각합니다. 자신의 의견 주장을 자제하는 대신 서로가 공통으로 동의하고 지지하는 부분들을 찾는다면 우리 모두 훨씬 더 높은 생산성을 올릴 수 있지 않겠습니까? 당신은 그럴 것이라고 믿으며, 또 그러한 신념을 실천하며 살아갑니다. 사람들이 자신의 목표와 주장과 강력하게 지지하는 입장으로 언성을 높일 때, 당신은 침묵을 지킵니다. 사람들이 단호하게 특정 방 향으로 나아갈 때 당신은 그들의 기본 가치가 당신의 기본 가치와 충돌하지 않는 한, 화합을 위해 자신의 목표를 다 른 사람들의 목표에 맞춰 기꺼이 수정합니다. 사람들이 자신의 지론이나 특별히 관심을 갖는 개념에 대해 논쟁하기 시작하면, 당신은 논쟁을 피해 모두가 함께 공감할 수 있는 현실적이고 실용적인 문제에 대해 이야기하는 것을 선 호합니다. 당신은 우리 모두가 한 배를 타고 있고, 이 배가 우리가 가려는 곳에 이르도록 해야 한다고 생각합니다. 이 배는 나무랄 데가 없습니다. 단지 우리 능력을 과시하기 위해 배를 흔들어댈 필요는 없는 것입니다.
책임(Responsibility) 테마
책임(Responsibility) 테마를 가진 당신은 하겠다고 한 것은 끝까지 책임지려고 합니다. 큰 일이든 작은 일이든 일단 약속한 것에 대해서는 이를 이행해야 한다는 의무감을 느낍니다. 당신은 자신의 평판이 여기에 달려 있다고 봅니 다. 그리고 어떤 이유로든 책임을 이행하지 못하면, 자동적으로 상대방에게 보상할 방법을 찾기 시작합니다. 사과 로는 충분하지 않습니다. 변명하고 합리화하는 것은 절대로 용납할 수 없습니다. 만회하고 보상할 때까지 직성이 풀리지 않습니다. 이러한 성실성, 일을 제대로 해야 한다는 강력한 의식, 완전무결한 윤리관 때문에 당신은 "절대적 으로 믿을 수 있는 사람"이라는 평을 듣습니다. 새로 임무를 맡길 때, 사람들은 제일 먼저 당신을 찾아옵니다. 당신 이 그것을 완수해 줄 적임자임을 알고 있기 때문입니다. 가까운 미래에 도움을 청하러 오는 사람들이 있을 것입니 다. 이렇게 도움을 청하러 왔을 때, 당신은 반드시 선별해서 책임을 맡아야 합니다. 그러지 않는다면, 도와주고 싶은 마음에 이끌려 감당할 수 없을 만큼 너무 많은 일을 떠맡게 될지도 모르니까요.
복구(Restorative) 테마
당신은 문제 해결하기를 무척 좋아합니다. 고장이 나거나 문제가 발생하면, 또 이런 일이 생겼다고 힘 빠져 하는 사 람들이 있는 데 반해, 당신은 이런 상황에서 오히려 활력을 얻습니다. 증상을 분석하고, 원인을 알아내고, 해결안을 찾는 일에 큰 기쁨을 느낍니다. 실용적인 문제나 추상적인 문제, 혹은 개인과 관련한 문제를 선호할 수도 있습니다. 전에 여러 번 다뤄본 적이 있어서 해결할 자신이 있는 특정 문제를 선호할 수도 있습니다. 아니면, 복잡하고 생소한 문제를 마주칠 때 가장 큰 의욕을 느낄 수도 있습니다. 정확하게 어떤 문제를 선호하는지는 어떤 다른 강점과 경험 을 지녔는지에 따라 결정되겠지만, 확실한 것은 당신이 문제를 고쳐서 당면한 상황을 소생시키는 것을 즐긴다는 것 입니다. 문제의 원인을 파악하고 해소하여 상황을 바람직하게 복구하는 데에서 큰 기쁨을 느낍니다. 만약 당신이 개입하지 않았더라면 일이 실패로 돌아갔을 것이라는 점을 당신은 직관적으로 압니다. 이것이 기계든, 기술이든, 사람이든, 아니면 회사에 관한 일이든 말이죠. 당신이 문제시된 상황을 고치고, 소생시켰으며, 활력을 다시 불어 넣 은 것입니다. 이를 어떤 식으로 표현을 하든, 당신이 이 상황을 위험에서 구해낸 것입니다.
성장과정
성격 및 장단점
- 볼링은 마이볼과 신발 아대를 갖고 있고, 평균 130정도 나오는 편입니다. 최근에 191점으로 개인 최고 기록 갱신하였습니다.
- 스노우 보딩은 부츠와 보드만 빼고 하나씩 갖춰왔고, 초보자 수준입니다.
- SNS는 2010년경에 해봤으나, 장기적으로 활용성이 맞지 않는 듯하여 현재는 계정만 보유하고 있습니다.
- Japanimation 중에서 미야자키 하야오의 작품을 좋아해서 일부 소장하고 있으며, 청소년 시기에 건담 로보트를 즐겨 조립하기도 했습니다.
- 영어 공부에 도움이 되도록 미국드라마(NCIS 등)을 시청하고 있습니다. 외화를 주로 보면서 상황과 말투를 보고 배우려고 노력하는 중입니다.
- 아내는 아이도 컸으니, 직장을 갖고 싶다고 구직 중에 있습니다. SK 텔레콤 영등포지점에 근무했었습니다.
- 주량은 소주 1병, 노래는 음치이고, 춤은 몸치입니다. 당구는 200같은 150입니다.
- 가리는 음식은 없고, 개고기 수육은 먹습니다만, 탕은 잘 못먹습니다.
- 음악은 올리비아 뉴튼존의 Hopelessly Devoted To You부터 에미넴의 Shake That까지 잡식성이고, 가요도 좋아합니다만, 트로트계열은 그리 좋아하는 편은 아니고 분위기상 필요할 때 몇 곡 부르는 수준입니다. 아주 가끔 노래방에 있는 중국노래나 일본 노래도 불러보는 편입니다.
생활 신조
입사지원동기 및 포부
자신에 대한 신념이 있고 기업에서 자기 꿈을 실현하고자 하는 사람이면, 누구나 보다 안정적이고, 누구나가 인정해 주는 곳에서 일하고 싶어합니다. 이것 이외에도 보다 중요한 것은 개인 역량의 실현 여부에 있습니다. 제 개인적으로는 열심히 노력한 만큼의 인정도 받고 싶고, 제 능력을 발휘할 수 있는 회사에서 일하고 싶습니다.
- 입사 후 희망 업무와 포부 -
업무를 하기 위해서는 우선 기초 지식이 기본이 되어야 하는데, 기존의 경험을 바탕으로 현재 업무의 담당이 되어 조직 사회에서 제 능력을 인정 받고 싶습니다. 현재 국내의 각 기업은 새로운 SYSTEM의 도입을 과감히 해야 하며, 나아가서는 새로운 SYSTEM 이후의 단계까지 준비를 하는 리더쉽이 필요한 때라고 생각합니다.
때로는 다른 사람들과 상대적으로 주인 정신과 책임감이 강하다고 해서 FM이라는 말을 들을 때도 있지만, 업무를 하기위한 소신이 있다는 뜻입니다. 어떤 업무를 맡는다 해도 그 분야에서 반드시 업무 간소화를 이루어 내고, 1인 3역하는 자세로 열심히 일 하고자 합니다. 인생을 살면서 최종적으로 추구하고 싶은 것은 시대의 흐름을 잃지 않고 그 시대를 끌어가며 살아가는 것이라고 생각하기 때문입니다.
기회가 주어진다면 언제든 변화를 두려워하지 않고 도전하겠습니다.
☞ 저는 반드시 이 어려운 시기의 귀사에 도움이 되는 사람이 될 것입니다.
최초 97년 사회에 첫발을 내딛은 이후 98년부터 중소기업에서 6년 2개월동안 팀장으로 근무하면서, 임원으로부터 주인 의식 및 조직에 대한 교육을 받으면서 사회 생활을 배웠습니다.
현재도 물론 열심히 근무하고 있지만, 제가 가진 재능의 절반도 채 못 펼쳐 보이고 있기 때문에, 안타까운 마음 뿐입니다.
선행 경기지표가 그리 좋지는 않지만 한 번 뿐인 삶에서 좀 더 많은 것을 배우며 일하고자 한다면, 위기를 기회삼아 딛고 넘어서야 한다고 생각합니다.
외자 수입과 수출 그리고 관세 환급까지의 모든 과정을 처리할 수 있고, SCM(supply chain management)을 넘어 다음 단계로 도약을 하고자 합니다.
※ 원가 절감 및 개선활동을 통해 귀사에 장기적이고 지속적인 이윤을 드릴 자신있습니다., 주저 마시고 연락 주시기 바랍니다. 감사합니다.
Đăng Ký Tài Liệu Đính Kèm
Tôi xin cam đoan những nội dung trên hoàn toàn đúng sự thật.
HỒ SƠ TƯƠNG TỰ
| Họ tên | Tên hồ sơ/ Địa điểm mong muốn | Kinh nghiệm/ Mức lương | Học lực/Chứng chỉ | Cập nhật |
|---|---|---|---|---|
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백승혁
Nam - 52 tuổi
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관리파트 구직희망(백승혁)
Bắc Ninh |
23 Năm 8 Tháng Thoả thuận sau phỏng vấn |
17/04/2024 | |
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jinsunhwa
Nam - 57 tuổi
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0 Năm 0 Tháng Thoả thuận sau phỏng vấn |
01/04/2024 | ||
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jinsunhwa
Nam - 57 tuổi
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0 Năm 0 Tháng |
01/04/2024 | ||
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정준영
Nam - 36 tuổi
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오퍼레이터 10년 / 생산,품질 2년 3개월 및 기술/ 개발 2년 경력자 입니다.(해외 3년3개월)
Bắc Ninh |
13 Năm 3 Tháng Trên 100 triệu |
생산자동화기능사,수치제어선반기능사 |
10/03/2024 |
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Việt Á
Nữ - 54 tuổi
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0 Năm 0 Tháng |
20/11/2023 | ||
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Đào Lộc Nhung 예지
Nữ - 34 tuổi
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HR - HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ |
0 Năm 0 Tháng Thoả thuận sau phỏng vấn |
Cử nhân quản trị kinh doanh,Y sĩ đa khoa |
25/10/2023 |
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lee seung chul
Nam - 44 tuổi
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구매관리 |
0 Năm 0 Tháng |
09/09/2023 | |
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Lê Thị Mai Trang
Nữ - 25 tuổi
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QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG - VINH
Nghệ An |
0 Năm 0 Tháng 7-10 triệu |
Bằng bác sỹ y học dự phòng |
12/08/2023 |
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dyddl4188
Nam - 41 tuổi
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과정보단 결과를 만들어내는 멀티플레이어
Hà Nội |
15 Năm 6 Tháng Thoả thuận sau phỏng vấn |
28/07/2023 | |
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Nguyễn Văn Linh
Nam - 20 tuổi
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0 Năm 0 Tháng |
24/07/2023 |