Lượt xem: 21 | Mã: NTD0001593 | Ngày làm mới: 22/03/2020

HR Supervisor _Bắc Ninh

LĨNH VỰC MUỐN ĐĂNG KÝ/MỨC LƯƠNG MONG MUỐN

Lĩnh vực muốn đăng ký

Nhân sự (Senior Staff) (Nhân sự-Tư vấn việc làm)

Mức lương mong muốn

10-15 triệu

THÔNG TIN CƠ BẢN

Nguyễn Thị Phương Thảo

Họ tên

Nguyễn Thị Phương Thảo

Giới tính

Nữ  - 30/08/1991 (29 tuổi)

Địa chỉ

Trang Hạ, Từ Sơn, Bắc Ninh

Di động

????

Email

????

Điện thoại

????

Tình trạng hôn nhân

????

Cấp bậc cao nhất Kinh nghiệm Nơi làm việc mong muốn nhất Mức lương gần nhất

Thạc sĩ

Tổng kinh nghiệm: 5 Năm 0 Tháng Bắc Ninh

QUÁ TRÌNH HỌC TẬP

Thời gian Phân loại Tên trường Chuyên nghành Điểm trung bình
05/2013 - 09/2015

Thạc sĩ

Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Quản lý nhân sự 8.2
09/2009 - 03/2013

Đại học

Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Quản lý nhân sự 7.98

KINH NGHIỆM

Kinh nghiệm

5 Năm 0 Tháng

Điểm mạnh của bạn

 Khả năng làm việc độc lập, trung thực, trách nhiệm, ham học hỏi
 Nhiệt tình và hòa đồng


Thời gian Thông tin công việc

09/2015

11/2017

Công ty

Công ty cổ phần Bao Bì Kinh Bắc

Bộ phận

Công ty cổ phần Bao Bì Kinh Bắc

Khu vực làm việc

Chức danh

Nhân viên Hành chính nhân sự

Mức lương

Lĩnh vực hoạt động Sản xuất
Mô tả về công việc • Quản lý trực tiếp tổ bảo vệ, tạp vụ, lái xe và điều động xe cho CBCNV trong Công ty
• Trực tiếp tham gia chấm 5S toàn nhà máy
• Tổ chức họp giao ban hàng tuần cùng Ban Giám Đốc và Trưởng bộ phận
• Quản lý ký túc xá của công nhân công ty ở tại kí túc xá
• Thực hiện các chính sách lao động: tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, tổ chức tập huấn Phòng cháy chữa cháy và an toàn lao động cho CBCNV trong công ty.
• Tuyển dụng trực tiếp công nhân và chuẩn bị công tác phỏng vấn
• Chấm công cho CBCNV trong Công ty.
• Tổ chức cho CBCNV đi nghỉ mát và các chính sách cho người lao động theo nội quy công ty
• Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động
• Quản lý và lập kế hoạch mua văn phòng phẩm, đồng phục,cấp phát cho các bộ phận
• Quản lý các nhà cung cấp và dịch vụ như: dịch vụ cung cấp thực phẩm, an ninh, vệ sinh, máy photo, máy in....
• Tổ chức và triển khai các sự kiện tại công ty như tiệc sinh nhật, giáng sinh, trung thu, du lịch của Công ty...
• Lập kế hoạch báo cáo hàng ngày và hàng tháng
Thời gian Thông tin công việc

12/2017

07/2019

Công ty

Công ty TNHH Bồn bể công nghiệp Việt Nam

Bộ phận

Công ty TNHH Bồn bể công nghiệp Việt Nam

Khu vực làm việc

Chức danh

Chuyên viên Nhân sự

Mức lương

Lĩnh vực hoạt động Sản xuất
Mô tả về công việc • Xây dựng lại các quy trình, biểu mẫu Hành chính - Nhân sự cho Công ty
• Tính lương hàng tháng, đảm bảo thanh toán tiền lương hàng tháng đúng hạn trong thời gian và bảo mật.
• Thực hiện chế độ đóng BHXH và làm thủ tục hưởng chế độ ốm cho NLĐ bị tai nạn lao động
• Xây dựng thang bảng lương
• Thành lập công đoàn cơ sở của doanh nghiệp
• Lập kế hoạch tuyển dụng và kiểm soát tất cả các hoạt động tuyển dụng, đảm bảo các ứng viên đủ điều kiện được tuyển dụng kịp thời để đáp ứng nhu cầu của bộ phận;
• Triển khai kế hoạch tuyển dụng, đánh giá kế hoạch tuyển dụng
• Tham gia phỏng vấn trực tiếp cùng Giám Đốc các vị trí cấp cao, cấp trung và trực tiếp phỏng vấn chức vụ nhân viên và công nhân
• Thông báo kết quả trúng tuyển đến ứng viên, gửi thư mời làm việc và hoàn thiện thủ tục hồ sơ đầy đủ trước ngày nhân viên chính thức đi làm. Đón tiếp nhân viên mới đến làm việc, đào tạo hội nhập và giới thiệu nhân viên mới đến các phòng ban trong Công ty.
• Kiểm soát hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động cho người lao động
• Quản lý hồ sơ nhân viên
• Tổ chức các hoạt động thi đua, khen thưởng và xử lý vi phạm đối với người lao động.
Thời gian Thông tin công việc

08/2019

04/2020

Công ty

Công ty TNHH Linfox Logistic Việt Nam

Bộ phận

Công ty TNHH Linfox Logistic Việt Nam

Khu vực làm việc

Chức danh

HR Supervisor

Mức lương

Lĩnh vực hoạt động Logistic
Mô tả về công việc Mô tả công việc: HR Supervisor tại site khách hàng Unilever (250 nhân viên)
1. Tuyển dụng
• Tạo PR tuyển dụng hoặc làm movement cho các nhân viên được promotion hoặc tranfer
• Khi PR được phê duyệt, tiến hành tuyển dụng nhân viên mới (cấp Supervisor, staff và công nhân): phỏng vấn, thông báo kết quả qua điện thoại và gửi thư mời tuyển dụng
• Đón tiếp nhân viên mới và hướng dẫn hoàn thiện thủ tục các giấy tờ đầu vào cho nhân viên (bao gồm Sơ yếu lý lịch, bản cam kết tuân thủ nội quy, đơn xin gia nhập công đoàn…)
• Training giới thiệu về công ty và chính sách nhân sự, hướng dẫn nhân viên Nội quy lao động và sổ tay nhân viên.
• Cho nhân viên mới kí thư thử việc hoặc hợp đồng đào tạo đã chuẩn bị trước
• Khi hoàn thiện tất cả các thủ tục và training thì bàn giao nhân viên mới về team của mình.
2. Quản lý hồ sơ, hợp đồng dữ liệu nhân viên
• Sử dụng phần mềm quản lý nhân sự Histaff để nhập hồ sơ nhân viên mới
• Lưu tập hồ sơ đầy đủ của nhân viên và ghi mã số của nhân viên mới (ID) vào file lưu trữ
• Quản lý hợp đồng, package, JD đã kí và thông báo thư promote hoặc tranfer của nhân viên
3. BHXH và Bảo hiểm Bic care
• Khai báo BHXH và khai báo nhân viên nghỉ việc trên phần mềm nhân sự Histaff
• Giải quyết chế độ và tư vấn, giải thích cho nhân viên các thủ tục và chế độ của BHXH
• Làm các báo cáo tăng và giảm BHXH hàng tháng
• Làm các báo cáo tăng và giảm BH Bic Care hàng tháng cho nhân viên
4. Quản lý dữ liệu trên máy chấm công
• Khai báo nhân viên mới để có dữ liệu lấy dấu vân tay
• Kết xuất file dữ liệu chấm công theo ngày, theo tháng của từng nhân viên hoặc cả site. Đối chiếu với bảng chấm công tay của các bộ phận xem đã khớp và chính xác chưa
• Quản lý dữ liệu của máy chấm công: xóa dữ liệu nhân viên nghỉ việc, chuyển đổi site làm việc
5. Tính công và input bảng công trên phần mềm nhân sự
• Phụ trách tổng hợp công của 250 nhân viên
• Kiểm tra OVT từng ngày của các bộ phận đã đúng và chính xác với approved hay chưa
• Kiểm tra đơn xin nghỉ phép của nhân viên
• Input bảng công và KPI của các bộ phận trên phần mềm nhân sự
• In và gấp phiếu lương cho 250 nhân viên tại site
6. Làm các báo cáo về OVT, review salary
• Báo cáo OVT charge ULV và VCM và Finance hàng tháng
• Tổng hợp hàng tháng nhân viên làm vượt quá OVT 30 giờ/tháng để thông báo với các team điều chỉnh, không được phép để vượt quá OVT theo quy định của Luật
• Yêu cầu Sup các bộ phận đánh giá PMP cho nhân viên team mình là cơ sở để đánh giá tăng lương hàng năm cho nhân viên

MỤC TIÊU NGHỀ NGHỆP

Với 5 năm kinh nghiệm làm bên mảng Nhân sự, em yêu thích công việc này và đang tìm một vị trí có thể sử dụng kiến thức và chuyên môn Quản trị Nhân sự của mình để đảm nhận các nhiệm vụ khác nhau và xây dựng quan hệ nhân viên trong nội bộ.

GIẤY CHỨNG NHẬN / BẰNG CẤP

GIẤY CHỨNG NHẬN / BẰNG CẤP Nơi cấp Phân loại Ngày cấp

CHỨNG CHỈ NGOẠI NGỮ

Ngôn ngữ

Trình độ

Giấy chứng nhận/Điểm thi

Ngày cấp

Tiếng Anh

01/01/1970

TIN HỌC VĂN PHÒNG



GIỚI THIỆU BẢN THÂN

Đăng Ký Tài Liệu Đính Kèm

Họ tên Tên hồ sơ/ Địa điểm mong muốn Kinh nghiệm/ Mức lương Học lực/Chứng chỉ Cập nhật
최선을 다하여 최고의 회사를 만들겠습니다
나 영식 Nam - 54 tuổi
최선을 다하여 최고의 회사를 만들겠습니다

35 Năm 0 Tháng

Thoả thuận sau phỏng vấn

03/06/2020
Hardware & Software 개발 (SMT Line 개발 및 공정개선)
김성렬 Nam - 46 tuổi
Hardware & Software 개발 (SMT Line 개발 및 공정개선)

19 Năm 0 Tháng

Thoả thuận sau phỏng vấn

03/06/2020
Nhân Viên Soạn Hàng
Dương Ngọc Hiệp Nam - 28 tuổi
Nhân Viên Soạn Hàng

0 Năm 0 Tháng

Chính sách của công ty

03/06/2020
BÁC SĨ Y HỌC CỔ TRUYỀN - PHCN
LÊ DOÃN HOÀNG Nam - 28 tuổi
BÁC SĨ Y HỌC CỔ TRUYỀN - PHCN

4 Năm 0 Tháng

15-25 triệu

02/06/2020
nhân viên kinh doanh - bất động sản tại nghệ an
phamdinhduc Nam - 30 tuổi
nhân viên kinh doanh - bất động sản tại nghệ an

1 Năm 0 Tháng

7-10 triệu

trung cấp nghề cơ khí điện

01/06/2020
생산 / 제조
김현철 Nam - 43 tuổi
생산 / 제조

21 Năm 10 Tháng

Thoả thuận sau phỏng vấn

01/06/2020
김종찬 Nam - 27 tuổi

0 Năm 0 Tháng

1종 보통

01/06/2020
qc경력.베트남어 가능.관리직 경력자입니다
공형석 Nam - 30 tuổi
qc경력.베트남어 가능.관리직 경력자입니다

Bắc Ninh

4 Năm 0 Tháng

Thoả thuận sau phỏng vấn

01/06/2020
제조기술 및 생산기술 경력 12년 (베트남어 중상, Cad, 공장도면, 불량개선, 생산관리)
박진환 Nam - 41 tuổi
제조기술 및 생산기술 경력 12년 (베트남어 중상, Cad, 공장도면, 불량개선, 생산관리)

Bắc Ninh

12 Năm 3 Tháng

Trên 100 triệu

02/06/2020
한국 소재 삼성테크윈 기술영업 7년 / 베트남 현지여행사 영업팀장 4년차입니다.
wonmochoe7 Nam - 35 tuổi
한국 소재 삼성테크윈 기술영업 7년 / 베트남 현지여행사 영업팀장 4년차입니다.

Hà Nội

10 Năm 0 Tháng

Chính sách của công ty

스피치컨설팅지도사,CS강사 1급,6시그마,위험물산업기사,워드프로세스 1급,컴퓨터 활용능력 2급

29/05/2020

NHÂN SỰ THEO NGÀNH NGHỀ