Lĩnh vực muốn đăng ký |
SMT제조총괄 (Executives~General Manager) (Sản xuất-Vận hành sản xuất) |
Mức lương mong muốn |
Thoả thuận sau phỏng vấn |
이력서 (경력)
LĨNH VỰC MUỐN ĐĂNG KÝ/MỨC LƯƠNG MONG MUỐN
THÔNG TIN CƠ BẢN
Cấp bậc cao nhất | Kinh nghiệm | Nơi làm việc mong muốn nhất | Mức lương gần nhất |
---|---|---|---|
Trung cấp |
Tổng kinh nghiệm: 25 Năm 9 Tháng | Hà Nam |
QUÁ TRÌNH HỌC TẬP
Thời gian | Phân loại | Tên trường | Chuyên nghành | Điểm trung bình |
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1993/03 - 1995/02 |
Trung cấp |
전주공업전문대학 | Công nghệ Điện tử·Điện | 3.8 |
1989/03 - 1992/02 |
THPT |
전주공업고등학교 |
KINH NGHIỆM
Kinh nghiệm |
25 Năm 9 Tháng |
Điểm mạnh của bạn |
삼성전자 프린팅(사), HP Printing Korea 부장 6년차 |
Thời gian | Thông tin công việc | ||||||||||||||||||||
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1995/04 2020/12 |
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MỤC TIÊU NGHỀ NGHỆP
- A3, A4 제품 Main Board 55개 공정 Foolproof 검출력 확보
. 382건 미 검출 대상 개선 실행 (JIG/Vision 161건, 작업지도 193건, DFm 28건)
→ 수삽 자동화 공정 구축 外
[주요 성과] 8.7억/년
- 공정 검출력 향상 : 95.4 → 99.9%
SMD 8hr 無정지 시범라인 달성 (2017.02 ~ 2017.06)
- 순간정지 및 생산성 중점개선 TF활동
. 순간정지(19건), 가동효율(11건) 과제 적용
. 정지횟수 : 82 → 0회/8hr (유실시간 138 → 0분)
. 장착점수 : 368 → 590K점 (222K↑)
[주요 성과] 18.3억/년
- 8hr 無정지 점수 향상 : 368 → 590K점
- SMD Capa 확보 : 10.8 → 12백만점/일
SMD/PBA(A3, A4) 제조 공장 통합 (2016.01 ~ 2016.04)
- SESC(중국 소주) → SSDP(중국 위해) 생산성 향상, CAPA확보 無 투자 이관
- A3/PRT Main Board 이전 PBA 품질 확보 : 9,460 → 2,213ppm
- Jig 227종 이관 : SSDP 35종, 성지 148종, 한성 44종
- 인력 성인화 : 102명 (SMD 79명, PBA 23명)
[주요 성과] 9.3억/년
- PBA생산처 통합인력성인화 : 102명 ↓
PBA(Main B/D) 총 불량 혁신 : 전사 1等 (2014.09 ~ 2015.03)
- 삼성전자 29개 글로벌 사업장 중 1等
- 4M 근원지 개선 품질 확보
. 新 기술 적용 S/Print 개발 : 3/4 Line
. 이형 Nozzle 자재 형상별 표준화: 5종 → 8
- 원자재 TR류 고질 불량 개선 및 화상 검사 검출력 확보
[주요 성과] 11.4억/년
- PBA 총 불량 : 13,560 → 1,493ppm
- 협력사 정예화 : 3 → 2社
PBA공정 무인 자동화 Line 구축 (2013.06 ~ 2014.03)
- Label 자동 부착, PCB 연배열 자동 분리, PBA Test 자동화, PBA Packing 자동화
· 8연배 APT형 동시 PBA Test 개발 및 Fixture/Pin Less 구현
· 검사시간 획기적 단축(240→60초), 소모품(솔더크림) 비용 절감 等
- PBA 공정 품질 혁신 : BGA, Chip 부품 파손, 가성불량 및 부품 Stress 개선
[주요 성과] 9.9억/년
- PBA공정 성인화 : 68 → 18명, Fixture 제작비용 : 320만원 → 0원/Model별
- Solder Cream 사용량 절감 : 0.31g/PBA당
GIẤY CHỨNG NHẬN / BẰNG CẤP
GIẤY CHỨNG NHẬN / BẰNG CẤP | Nơi cấp | Phân loại | Ngày cấp |
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전기기기기능사 |
한국산업 인력관리공단 |
기능사 |
1991/09 |
전기공사기사 |
한국산업 인력관리공단 |
2급 |
1994/10 |
6시그마 Black Balt |
삼성전자 |
2011/10 |
ĐÀO TẠO Ở NƯỚC NGOÀI VÀ KINH NGHIỆM QUỐC TẾ
1. 중국(쑤저우) / 브라질 (캄피나스)
CHỨNG CHỈ NGOẠI NGỮ
Ngôn ngữ
Trình độ
Giấy chứng nhận/Điểm thi
Ngày cấp
Tiếng Trung Quốc
회화
01/01/1970
Tiếng Anh
회화
01/01/1970
TIN HỌC VĂN PHÒNG
취득일:2009/07
발급처:한국 인재 교육평가원
KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN
- 2016.11 ~2020.12 : SMD/PBA, Main(Set) 총괄 파트장 (부장)
삼성전자 프린팅(사) Global 운영팀 제조혁신 부장
- 2015.03 ~ 2016.10 : Global 운영팀 SMD/PBA혁신 총괄 파트장 (부장)/특진승급
- 2012.07 ~ 2015.02 : SMD/PBA 공정운영 지원 총괄 파트장 (차장)
SMD/PBA제
CÁC HOẠT ĐỘNG CHÍNH VÀ KINH NGHIỆM XÃ HỘI
QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO
SMD/PBA 스마트공장을 위한 제조 빅데이터 종합실무 2018년 (1개월)
삼성전자 글로벌 인력 양성 과정(중국어) 2009년 (3개월)
삼성전자 첨기연 생산기술(Vision, PLC, 자동화) 이론/실습 2007년 (4개월)
GIỚI THIỆU BẢN THÂN
본인의 강점
제조 현장 실무로 업무를 시작하여 엔지니어로써 제조 프로세스에 대한 이해도와 이슈 해결 능력 등에서 기술을 습득하여, 많은 프로젝트를 많이 참여하여 왔습니다. 그중 대표적인 전사 프로젝트인 SMD 무인 자동 기종변경 이라는 제조 공정에서는 난이도가 높은 프로젝트에 투입되었는데 무인으로 기종변경을 해야 함에 따라 어렵고 풀어야 할 이슈가 많은 프로젝트 였습니다. 난관을 극복하겠다는 절심함을 바탕으로 포기하기 않고 끈질기게 업무를 추진하였고, 그 결과 무인으로 자동 기종변경 하는데 성공하여 제조 현장에 인력 성인화를 통한 비용절감이라는 성과를 이끌어 낼 수 있었습니다. 해당 프로젝트를 성공적으로 성과 창출하면서 믿고 맡길 수 있는 엔지니어로 인정을 받을 수 있는 시발점이 되었고 , 그 이후 투입된 다수의 프로젝트들도 성공적으로 마무리 하여 기종변경 무인상태에서 1분 달성이라는 성과를 추가 적으로 창출 하였었습니다.
성장과정
성격 및 장단점
또한 논쟁에 쟁점이 되는 부분에서는 데이터를 기반으로 목표 도달을 위해 논리적으로 해결함으로써 신뢰를 쌓는 계기가 되기도 하였습니다.
생활 신조
입사지원동기 및 포부
제가 이제 까지 제조공정의 전부분에 대한 업무를 진행하여, SMD/PBA Main Board품질 향상, 제조 경쟁력 및 생산성, 해외 제조 공장 지원 및 협력사 상향평준화 지원 및 다수 사업부 프로젝트 부문에서 성과 창출에 기여 하였습니다. 이러한 경험과 실력을 기반으로 새롭게 도전 하고자 합니다. 빠른 적응력과 적극적인 소통을 통해 새로운 조직에 빠르게 적응하여, 다수에 프로젝트를 성공적으로 이끌었던 노하우를 바탕으로 해당 업무에서 부가가치 성과를 만들기 위해 긍정적으로 도전할 자신이 있으며,
새로운 도전의 기회가 주어진다면 역할에 최선을 다하고자 합니다.
Đăng Ký Tài Liệu Đính Kèm
Tôi xin cam đoan những nội dung trên hoàn toàn đúng sự thật.
HỒ SƠ TƯƠNG TỰ
Họ tên | Tên hồ sơ/ Địa điểm mong muốn | Kinh nghiệm/ Mức lương | Học lực/Chứng chỉ | Cập nhật |
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Việt Á
Nữ - 53 tuổi
|
0 Năm 0 Tháng |
20/11/2023 | ||
Đào Lộc Nhung 예지
Nữ - 33 tuổi
|
HR - HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ |
0 Năm 0 Tháng Thoả thuận sau phỏng vấn |
Cử nhân quản trị kinh doanh,Y sĩ đa khoa |
25/10/2023 |
lee seung chul
Nam - 43 tuổi
|
구매관리 |
0 Năm 0 Tháng |
09/09/2023 | |
Lê Thị Mai Trang
Nữ - 24 tuổi
|
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG - VINH
Nghệ An |
0 Năm 0 Tháng 7-10 triệu |
Bằng bác sỹ y học dự phòng |
12/08/2023 |
dyddl4188
Nam - 40 tuổi
|
과정보단 결과를 만들어내는 멀티플레이어
Hà Nội |
15 Năm 6 Tháng Thoả thuận sau phỏng vấn |
28/07/2023 | |
Nguyễn Văn Linh
Nam - 19 tuổi
|
0 Năm 0 Tháng |
24/07/2023 | ||
CHO JUN HWI
Nam - 29 tuổi
|
이력서_구매 및 자재관리
Hà Nội |
0 Năm 0 Tháng Chính sách của công ty |
17/07/2023 | |
최종갑
Nam - 51 tuổi
|
재무,세무,자금, 원가 |
32 Năm 6 Tháng Chính sách của công ty |
24/07/2023 | |
Nguyễn Thị Khánh Ly
Nữ - 53 tuổi
|
0 Năm 0 Tháng 3-7 triệu |
29/06/2023 | ||
김백규
Nam - 48 tuổi
|
생산계획/생산관리/자재/물류/베트남 근무 희망
Bắc Ninh |
20 Năm 9 Tháng Chính sách của công ty |
22/06/2023 |