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이력서 (경력)

LĨNH VỰC MUỐN ĐĂNG KÝ/MỨC LƯƠNG MONG MUỐN

Lĩnh vực muốn đăng ký

SMT제조총괄 (Executives~General Manager) (Sản xuất-Vận hành sản xuất)

Mức lương mong muốn

Thoả thuận sau phỏng vấn

THÔNG TIN CƠ BẢN

Họ tên	김정열	Giới tính	Nam - 14/12/1973 (50 tuổi)
Địa chỉ	경기도 화성시 동탄대로 235 942동 803호, Khác, Nước ngoài
Di động	????	Email	????
Điện thoại	????	Tình trạng hôn nhân	????

Cấp bậc cao nhất	Kinh nghiệm	Nơi làm việc mong muốn nhất	Mức lương gần nhất
Trung cấp	Tổng kinh nghiệm: 25 Năm 9 Tháng	Hà Nam

QUÁ TRÌNH HỌC TẬP

Thời gian	Phân loại	Tên trường	Chuyên nghành	Điểm trung bình
1993/03 - 1995/02	Trung cấp	전주공업전문대학	Công nghệ Điện tử·Điện	3.8
1989/03 - 1992/02	THPT	전주공업고등학교

KINH NGHIỆM

Kinh nghiệm

25 Năm 9 Tháng

Điểm mạnh của bạn

 삼성전자 프린팅(사), HP Printing Korea 부장 6년차
- 2016.11 ~2020.12 : SMD/PBA, Main(Set) 총괄 파트장 (부장)
 삼성전자 프린팅(사) Global 운영팀 제조혁신 부장
- 2015.03 ~ 2016.10 : Global 운영팀 SMD/PBA혁신 총괄 파트장 (부장)/특진승급
- 2012.07 ~ 2015.02 : SMD/PBA 공정운영 지원 총괄 파트장 (차장)
 SMD/PBA제조기술, 수원/구미사업장 (16년 10개월)
- 2011.02 ~ 2012.06 : SMD,PBA 제조기술/해외 이전 T/F장 (차장)
- 2007.01 ~ 2011.01 : SMD/PBA 설비 엔지니어 총괄 (과장)
- 1997.09 ~ 2006.12 : SMD/PBA 제조혁신 실무 (사원~대리)
- 1996.09 ~1997.08 : 삼성전자 구미사업장 FAX, Keyphone, PRT SMD 엔지니어
- 1995.04 ~ 1996.08 : 삼성전자 OA사업부 입사, SMD 설비 엔지니어

Thời gian

Thông tin công việc

1995/04

2020/12

Công ty	삼성전자
Bộ phận	삼성전자	Khu vực làm việc
Chức danh	부장	Mức lương
Lĩnh vực hoạt động	제조기술(엔지니어)
Mô tả về công việc	[SMD/PBA Main Board 품질 향상 경쟁력 확보 부문] - PCB 설계 표준 및 납땜 품질 무결점 라인 설계 역량 - SMD/PBA 불량 인자별 원인 분석 및 Fool Proof 공정 개선 능력 - SMD/PBA 원류 품질 확보를 위한 DFm 개선 능력 - SMD Gamma+ System 역량 . 현장 설비 실시간 원격 Monitoring (Vision(AOI), Mounter, S/Print) [해외 제조 공장 경쟁력 확보 부문] - SSDP(중국 위해), SESC(소주), SEDA(브라질) T/F 지원 Know How - 제조, 기술, 품질, 설비관리 및 현장 엔지니어로 풍부한 실무 경험 - SMD/PBA 제조 공정 설계 및 IE 기법 활용 능력 [제조 경쟁력 및 생산성, 원가 절감 역량 부문] - 대당 가공비(인건비, 설비비, 경비) Total Cost 절감 - SMD 설비 Spare Parts 국산화 개발로 비용 절감 - SMD/PBA 설비 부가가치효율 향상을 통한 제조 Cost 절감 . 임가공비용, 생산성 소모품비 절감 - Line 불필요 공정 삭제 개선 능력 [협력사 관리 및 지도 부문] - SMD/PBA 삼성전자 우수 BP사례 현장 지도 및 Audit 능력 - 삼성전자 글로벌기술센터 협업 제조 상향 평준화 T/F 통한 집중개선 참여 . GTC 사업부별 시너지 카운실 운영 위원 활동 및 협업

MỤC TIÊU NGHỀ NGHỆP

 SMD/PBA 공정 검출력 혁신TF (2019.06 ~ 2020.04)
- A3, A4 제품 Main Board 55개 공정 Foolproof 검출력 확보
. 382건 미 검출 대상 개선 실행 (JIG/Vision 161건, 작업지도 193건, DFm 28건)
→ 수삽 자동화 공정 구축 外
[주요 성과] 8.7억/년
- 공정 검출력 향상 : 95.4 → 99.9%

 SMD 8hr 無정지 시범라인 달성 (2017.02 ~ 2017.06)
- 순간정지 및 생산성 중점개선 TF활동
. 순간정지(19건), 가동효율(11건) 과제 적용
. 정지횟수 : 82 → 0회/8hr (유실시간 138 → 0분)
. 장착점수 : 368 → 590K점 (222K↑)
[주요 성과] 18.3억/년
- 8hr 無정지 점수 향상 : 368 → 590K점
- SMD Capa 확보 : 10.8 → 12백만점/일

 SMD/PBA(A3, A4) 제조 공장 통합 (2016.01 ~ 2016.04)
- SESC(중국 소주) → SSDP(중국 위해) 생산성 향상, CAPA확보 無 투자 이관
- A3/PRT Main Board 이전 PBA 품질 확보 : 9,460 → 2,213ppm
- Jig 227종 이관 : SSDP 35종, 성지 148종, 한성 44종
- 인력 성인화 : 102명 (SMD 79명, PBA 23명)
[주요 성과] 9.3억/년
- PBA생산처 통합인력성인화 : 102명 ↓

 PBA(Main B/D) 총 불량 혁신 : 전사 1等 (2014.09 ~ 2015.03)
- 삼성전자 29개 글로벌 사업장 중 1等
- 4M 근원지 개선 품질 확보
. 新 기술 적용 S/Print 개발 : 3/4 Line
. 이형 Nozzle 자재 형상별 표준화: 5종 → 8
- 원자재 TR류 고질 불량 개선 및 화상 검사 검출력 확보
[주요 성과] 11.4억/년
- PBA 총 불량 : 13,560 → 1,493ppm
- 협력사 정예화 : 3 → 2社

 PBA공정 무인 자동화 Line 구축 (2013.06 ~ 2014.03)
- Label 자동 부착, PCB 연배열 자동 분리, PBA Test 자동화, PBA Packing 자동화
· 8연배 APT형 동시 PBA Test 개발 및 Fixture/Pin Less 구현
· 검사시간 획기적 단축(240→60초), 소모품(솔더크림) 비용 절감 等
- PBA 공정 품질 혁신 : BGA, Chip 부품 파손, 가성불량 및 부품 Stress 개선
[주요 성과] 9.9억/년
- PBA공정 성인화 : 68 → 18명, Fixture 제작비용 : 320만원 → 0원/Model별
- Solder Cream 사용량 절감 : 0.31g/PBA당

GIẤY CHỨNG NHẬN / BẰNG CẤP

GIẤY CHỨNG NHẬN / BẰNG CẤP	Nơi cấp	Phân loại	Ngày cấp
전기기기기능사	한국산업 인력관리공단	기능사	1991/09
전기공사기사	한국산업 인력관리공단	2급	1994/10
6시그마 Black Balt	삼성전자		2011/10

ĐÀO TẠO Ở NƯỚC NGOÀI VÀ KINH NGHIỆM QUỐC TẾ

해외출장 (총 3년)
1. 중국(쑤저우) / 브라질 (캄피나스)

CHỨNG CHỈ NGOẠI NGỮ

Ngôn ngữ

Trình độ

Giấy chứng nhận/Điểm thi

Ngày cấp

Tiếng Trung Quốc

회화

01/01/1970

Tiếng Anh

회화

01/01/1970

TIN HỌC VĂN PHÒNG

컴퓨터활용능력(E-TEST1급)
취득일:2009/07
발급처:한국 인재 교육평가원

KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

CÁC HOẠT ĐỘNG CHÍNH VÀ KINH NGHIỆM XÃ HỘI

삼성 전자 주관 : 사회 봉사활동 참여

QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO

 HP Global 성장 마인드 리더쉽 양성 과정 2019년 (1개월)
 SMD/PBA 스마트공장을 위한 제조 빅데이터 종합실무 2018년 (1개월)
 삼성전자 글로벌 인력 양성 과정(중국어) 2009년 (3개월)
 삼성전자 첨기연 생산기술(Vision, PLC, 자동화) 이론/실습 2007년 (4개월)

GIỚI THIỆU BẢN THÂN

본인의 강점

저는 1995년 04월 삼성전자 프린팅 사업부 입사하여 22년, HP 4년간 근무하였습니다.
제조 현장 실무로 업무를 시작하여 엔지니어로써 제조 프로세스에 대한 이해도와 이슈 해결 능력 등에서 기술을 습득하여, 많은 프로젝트를 많이 참여하여 왔습니다. 그중 대표적인 전사 프로젝트인 SMD 무인 자동 기종변경 이라는 제조 공정에서는 난이도가 높은 프로젝트에 투입되었는데 무인으로 기종변경을 해야 함에 따라 어렵고 풀어야 할 이슈가 많은 프로젝트 였습니다. 난관을 극복하겠다는 절심함을 바탕으로 포기하기 않고 끈질기게 업무를 추진하였고, 그 결과 무인으로 자동 기종변경 하는데 성공하여 제조 현장에 인력 성인화를 통한 비용절감이라는 성과를 이끌어 낼 수 있었습니다. 해당 프로젝트를 성공적으로 성과 창출하면서 믿고 맡길 수 있는 엔지니어로 인정을 받을 수 있는 시발점이 되었고 , 그 이후 투입된 다수의 프로젝트들도 성공적으로 마무리 하여 기종변경 무인상태에서 1분 달성이라는 성과를 추가 적으로 창출 하였었습니다.

성장과정

다른 사람에게 피해를 주지 않는 성향 부모님 께 서는 농사을 주업으로 일하셨습니다. 두 분 모두 늘 주변에 어려운 사람이 있으면 꼭 도와주고 싶어 하는 따뜻한 마음를 가진 분들이었습니다. 그래서 저는 부모님의 남을 먼저 배려하는 모습을 보면서 나도 사회에 도움이 되는 사람이 되고자 마음을 먹었습니다. 하지만 부모님은 일단 배려 마음을 추구하기 이전에, 우선 남에게 피해를 주지 않으려는 예의부터 갖추는 것이 학생이 할 일이라고 말씀하셨습니다. 생활의 면에서는 남에게 계속 피해를 주면서, 봉사 활동만 한다고 사회에 도움이 되는 인물이 되는 것은 아니라고 말씀하셨습니다. 실제로 저는 부모님의 가르침을 듣고 반성을 많이 하였습니다. 봉사 활동을 한다고 해도 어머니와 아버지가 하시는 봉사 활동이 재미있어 보여서, 흥미로워서 해보고 싶은 적이 많았습니다. 혹은 그런 행동을 하는 나 자신이 착해 보이고, 보람을 느끼는 내가 좋아서 하는 경우가 많았습니다. 그러면서 실제로는 봉사 점수를 얻어서 학교생활에 도움이 되고, 주변 친구들이 칭찬을 해주는 것이 좋아서 하는 경우가 더 많았습니다. 막상 일상생활에서는 학교에서 같이 공부하는 장애우 친구를 잘 도와주지 않는 다거나, 스스로 생각해보아도 부끄러운 이면이 있었습니다.그래서 저는 마음가짐을 고쳐 먹고 우선 나의 생활에서 작게 실천할 수 있는 일부터 하자고 마음을 먹었습니다. 기본적으로 교실에서 생활을 할 때도 소음을 낸다 거나 주변에 피해를 주는 행동을 일체 안하기로 하였습니다. 그리고 항상 옷차림은 단정히 입고 신발도 위생적으로 관리를 해서 주변을 배려하는 사람이 되려고 하였고, 장애우 친구가 있을 때는 먼저 나서서 도와주고 나만 생각하지 않으려고 했습니다. 이렇게 행동을 하면서 아주 작은 부분에서도 나의 도움을 필요로 하는 곳이 있다는 것을 알게 되었고, 따로 봉사 활동을 하는 것보다는 일상 속에서 봉사를 실천하는 것이 더 의미가 있다는 것을 깨 달며 성장하였습니다.

성격 및 장단점

사람과의 관계를 중요시 하고 대화를 통해 소통을 중요하게 여겨왔습니다. 진솔한 대화를 통해 갈등 극복을 위해 노력했으며, 대안 없는 비판이 아닌 방향성을 함께 논의하는 소통을 통하여 이슈사항을 해결하였습니다. 실제로도 팀원과의 원만한 대인관계를 유지하다 보니 많은 프로젝트를 진행 시 타 부서와의 협업측면에서 많은 도움을 이끌어 낼 수 있어 습니다.
또한 논쟁에 쟁점이 되는 부분에서는 데이터를 기반으로 목표 도달을 위해 논리적으로 해결함으로써 신뢰를 쌓는 계기가 되기도 하였습니다.

생활 신조

도전에 대한 긍정적인 자세로 제조 공정 업무의 특성상 제조 현장에 끊임없는 변화에 도전 하였습니다. 이러한 과정에서 긍정적으로 해결하려는 자세를 추구하고 있습니다. 해외 공장 대표적인 주요 과제로 써는 PBA총불량 개선,8시간 무정지 시범 라인 구축 , PBA 무인 자동화 라인 구축 에 대한 경쟁력 확보 차원에서 미션을 주어졌습니다. 낯선 환경과 팀의 대표로 출장 나와 성공해야 한다는 부담감이 있었지만 , 한번 해보자 라는 마음가짐으로 업무를 수행하였습니다. 담당 주재원 , 현지인들과 소통을 시작하여 , 긍정 적이고 적극적으로 문제를 해결하고자 하는 자세로 상호 신뢰를 구축 할 수 있었으며, 협업을 지속하여 공정 이슈를 해결하였습니다. 그 결과 목표 달성 할 수 있었습니다.그중 PBA 총불량율 경우 13000 PPM에서 10배 절감 하여 1300PPM미만을 달성 할 수 있었습니다.

입사지원동기 및 포부

새로운 도전과 새롭게 시작하고자 지원하게 되었으며,
제가 이제 까지 제조공정의 전부분에 대한 업무를 진행하여, SMD/PBA Main Board품질 향상, 제조 경쟁력 및 생산성, 해외 제조 공장 지원 및 협력사 상향평준화 지원 및 다수 사업부 프로젝트 부문에서 성과 창출에 기여 하였습니다. 이러한 경험과 실력을 기반으로 새롭게 도전 하고자 합니다. 빠른 적응력과 적극적인 소통을 통해 새로운 조직에 빠르게 적응하여, 다수에 프로젝트를 성공적으로 이끌었던 노하우를 바탕으로 해당 업무에서 부가가치 성과를 만들기 위해 긍정적으로 도전할 자신이 있으며,
새로운 도전의 기회가 주어진다면 역할에 최선을 다하고자 합니다.

Đăng Ký Tài Liệu Đính Kèm

제조부문-이력서-김정열-202201_1641458809.docx

Tôi xin cam đoan những nội dung trên hoàn toàn đúng sự thật.

Họ tên	Tên hồ sơ/ Địa điểm mong muốn	Kinh nghiệm/ Mức lương	Học lực/Chứng chỉ	Cập nhật
Việt Á Nữ - 53 tuổi		0 Năm 0 Tháng		20/11/2023
Đào Lộc Nhung 예지 Nữ - 33 tuổi	HR - HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ	0 Năm 0 Tháng Thoả thuận sau phỏng vấn	Cử nhân quản trị kinh doanh,Y sĩ đa khoa	25/10/2023
lee seung chul Nam - 43 tuổi	구매관리	0 Năm 0 Tháng		09/09/2023
Lê Thị Mai Trang Nữ - 24 tuổi	QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG - VINH Nghệ An	0 Năm 0 Tháng 7-10 triệu	Bằng bác sỹ y học dự phòng	12/08/2023
dyddl4188 Nam - 40 tuổi	과정보단 결과를 만들어내는 멀티플레이어 Hà Nội	15 Năm 6 Tháng Thoả thuận sau phỏng vấn		28/07/2023
Nguyễn Văn Linh Nam - 19 tuổi		0 Năm 0 Tháng		24/07/2023
CHO JUN HWI Nam - 29 tuổi	이력서_구매 및 자재관리 Hà Nội	0 Năm 0 Tháng Chính sách của công ty		17/07/2023
최종갑 Nam - 51 tuổi	재무,세무,자금, 원가	32 Năm 6 Tháng Chính sách của công ty		24/07/2023
Nguyễn Thị Khánh Ly Nữ - 53 tuổi		0 Năm 0 Tháng 3-7 triệu		29/06/2023
김백규 Nam - 48 tuổi	생산계획/생산관리/자재/물류/베트남 근무 희망 Bắc Ninh	20 Năm 9 Tháng Chính sách của công ty		22/06/2023